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1、能理解公司戰(zhàn)略，并根據(jù)分公司階段性目標，制定銷售目標，形成相應的銷售策略，并制定行動計劃；
2、團隊目標管理，包括各類指標分解、資源分配、任務安排、團隊激勵等；
3、團隊人員管理，組織業(yè)務學習，制定帶訓計劃，提升團隊學習氛圍，并隨時把握員工心理動態(tài)，協(xié)助銷售團隊目標的完成；
4、了解客戶用工場景，研究行業(yè)人力趨勢，通過客戶關系維護，挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務需求，進行深度開發(fā)；
5、擴大與新老客戶的合作范圍，做好客情維護，提高客戶的滿意度，促成長期友好合作。
任職要求：
1、具備較強的戰(zhàn)略思維、經營思維、業(yè)務思維、管理思維，了解人力外包業(yè)務；
2、學習能力強，心態(tài)開放，有好奇心，對自己未知或沒接觸過的事情愿意先試一試，而不是立即否定；
3、有決心和毅力，接下任務后會全力以赴；
4、有觀點，會溝通，有方法，能夠影響別人，具備上下級跨部門有效溝通能力；
5、工作經驗：有成功的客戶案例，有分公司管理經驗或有2年以上銷售團隊管理經驗優(yōu)先。