崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2.組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3.員工人事信息管理與員工檔案的維護;
4.其他人事日常工作。
人事專員技能及經(jīng)驗要求
1.在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強;
3.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
5.具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
6.有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神;
7.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
任職要求:
1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識;
3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
6.吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7.有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹。