崗位內(nèi)容:
1、搭建公司行政制度體系,負責公司日常行政管理工作,組織實施會務管理、行政招采管理、證造管理、辦公管理等行政工作;
2、負責公司資質(zhì)管理,組織實施公司平臺維護、項目資質(zhì)備案、證件獲取及日常維護等相關工作;
3、負責實施公司的企業(yè)文化建設以及公司員工活動的策劃和組織;
4、負責公司人力資源管理,搭建公司規(guī)章制度體系及組織建設,制定合理的薪酬體系和績效管理;
5、管理生產(chǎn)車間的行政相關事項,熟悉6S體系,助力生產(chǎn)部門能高效完成生產(chǎn)任務;
6、負責公司人才的引進,補充,保證公司用工需求,完成員工薪資的核算與發(fā)放;
7、負責公司人員的知識、技能、素養(yǎng)培訓、做好員工關系,建立高效和諧的公司團隊,提升員工素養(yǎng)和能力;
8、完成公司領導安排的其他事項;
任職要求:
1、35-50歲,人力資源管理、行政管理相關專業(yè);
2、有3年及以上制造從業(yè)經(jīng)歷,熟悉人力資源6大板塊運作;
3、具備良好的計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力,文字功底深厚;
4、工作上進心及責任心強,承壓能力較強,為人踏實穩(wěn)重;