任職要求:
1.年齡35以內;大專以上學歷。
2.2年以上管理工作經(jīng)驗,3年及以上大型購物中心及商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗,掌握招商工作技巧,擁有獨到的行業(yè)運營操作經(jīng)驗;
3.有較強的市場感知能力,能敏銳把握市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展方向,能獨立領導團隊,整合各方資源,制定項目發(fā)展規(guī)劃與招商執(zhí)行計劃,具有較強的團隊領導能力和協(xié)作精神;
4.熟悉百貨購物中心招商、策劃及開發(fā),客戶渠道廣泛,對不同業(yè)態(tài)商業(yè)地產(chǎn)具有較深的理解;
5.工作積極、責任心強,有良好的服務意識和團隊合作精神;
6有較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力及商務談判能力
崗位職責:
1.負責本區(qū)域全年經(jīng)營指標的達成;
2.負責現(xiàn)有合作品牌的合同續(xù)簽及空鋪簽訂工作;
3.負責樓層月度分析工作;
4.負責本區(qū)域營銷活動的洽談及配合工作;
5.負責帶領主管做好本區(qū)域商戶幫扶工作;
6.負責跟進檢查主管的工作進度和工作效果并帶領主管做好各項工作;
7.負責門店市調工作;
8.負責打造門店五星標準及受理顧客的投訴;
9.負責本區(qū)域團隊的人才培養(yǎng),提高團隊凝聚力;
10.負責樓層安全及突發(fā)事件的處理工作;
職位福利:五險一金、餐補、通訊補助、帶團隊、出差補貼、員工食堂、多次晉升機會、鼓勵內部創(chuàng)新