職位描述
薪酬福利員工關(guān)系HRBP中級(jí)人力資源管理師人力資源管理員助理人力資源管理師物業(yè)管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源全模塊工作（招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等）。
2. 獨(dú)立執(zhí)行薪酬核算，確保工資準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。
3. 拓展并優(yōu)化招聘渠道，快速精準(zhǔn)地為各項(xiàng)目崗位匹配人才。
4. 主導(dǎo)績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)與推行，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
5. 搭建并完善人事規(guī)章制度，處理各類(lèi)員工關(guān)系事務(wù)。
任職要求：
1. 年齡40-50歲，有人事經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)，需要有物業(yè)行業(yè)背景。
2. 核心能力：能獨(dú)立操作人事六大模塊，精通薪酬制作與績(jī)效管理。
3. 關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)：招聘渠道資源豐富，在考核激勵(lì)方面有獨(dú)到想法。
4. 個(gè)人特質(zhì)：責(zé)任心極強(qiáng)，執(zhí)行力高，能獨(dú)立解決問(wèn)題。
1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源全模塊工作（招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等）。
2. 獨(dú)立執(zhí)行薪酬核算，確保工資準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。
3. 拓展并優(yōu)化招聘渠道，快速精準(zhǔn)地為各項(xiàng)目崗位匹配人才。
4. 主導(dǎo)績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)與推行，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
5. 搭建并完善人事規(guī)章制度，處理各類(lèi)員工關(guān)系事務(wù)。
任職要求：
1. 年齡40-50歲，有人事經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)，需要有物業(yè)行業(yè)背景。
2. 核心能力：能獨(dú)立操作人事六大模塊，精通薪酬制作與績(jī)效管理。
3. 關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)：招聘渠道資源豐富，在考核激勵(lì)方面有獨(dú)到想法。
4. 個(gè)人特質(zhì)：責(zé)任心極強(qiáng)，執(zhí)行力高，能獨(dú)立解決問(wèn)題。
工作地點(diǎn)
上海靜安區(qū)幸福創(chuàng)智園4號(hào)樓206
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職位發(fā)布者
卜女士/人事
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上海萬(wàn)正物業(yè)管理有限公司上海萬(wàn)正物業(yè)管理有限公司成立于2009年，注冊(cè)資金100萬(wàn)元，是一家具有國(guó)家二級(jí)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的獨(dú)立法人企業(yè)。公司面向政府行政機(jī)關(guān)、高級(jí)綜合商業(yè)樓宇和大中型公立醫(yī)院提供專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、全方位的物業(yè)管理服務(wù)、工程完善配套服務(wù)及綠化工程管理服務(wù)等。物業(yè)管理公司現(xiàn)有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員及員工近百人。公司本著以人為本、為業(yè)主提供一流服務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，在服務(wù)實(shí)踐中緊跟物業(yè)發(fā)展前沿，不斷研究和探索新技術(shù)、新方法、時(shí)刻保持各項(xiàng)工作規(guī)程的先進(jìn)性，積極倡導(dǎo)和推行人性化的服務(wù)理念。以“一流的培訓(xùn)，一流的人才，一流的管理，一流的服務(wù)”為職業(yè)目標(biāo)，大力推行“學(xué)習(xí)型工作”為核心的崇尚業(yè)績(jī)、注重改進(jìn)的考核激勵(lì)制度，公司員工始終以積極的心態(tài)苦練服務(wù)技能，為業(yè)主提供一流性能的高品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。
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