職位描述
員工關系薪酬福利培訓組織發(fā)展招聘
崗位職責：
1、協助公司管理層完善及動態(tài)管理公司組織發(fā)展規(guī)劃，負責組織各部門定崗定編工作、審核崗位設置和人員編制方案，組織編寫職位說明、建立用人標準等素質管理體系。
2、根據公司經營管理需要，負責制定及審核公司各部門人力資源需求計劃，招聘計劃實施管理和員工的招聘錄用管理。
3、協助建立、完善薪酬績效激勵方案，并提出合理化的建議，優(yōu)化崗位薪酬績效設計方案，并運用到人力資源其他模塊中。
4、根據公司的經營方針有效制定和實施人才培養(yǎng)及人才發(fā)展計劃。
5、傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長。
6、勞動風險把控及防范，勞動糾紛處理及善后。
7、完成領導交給的其他任務。
任職要求：
1、統招大專及以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源管理工作經驗，3年以上人力資源主管工作經驗，2年以上大型企業(yè)招聘工作經驗。
3、對人力資源管理各個職能模塊有深入認識，能夠指導各個職能模塊的工作。
熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策。
5、具有良好的溝通協調能力、數據分析能力、甄選鑒別能力、計劃組織能力、團隊協作能力。
職位福利：加班補助、全勤獎、包吃、包住、交通補助、節(jié)日福利、績效獎金、年底雙薪
工作地點
吉安吉安縣江西瑞聲電子有限公司
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職位發(fā)布者
吳女士/人事招聘專員
立即溝通
瑞聲電子瑞聲電子成立于2006年，是中國TWS耳機行業(yè)主要ODM制造商之一，中國電子元件百強企業(yè)，總部及制造位于江西吉安，研發(fā)位于深圳（邁諾科、睿耳）、成都（睿耳），同時在北京（朝陽區(qū)）設有分支及營銷點，在印度，印度尼西亞設有海外工廠，現有員工5000多人，主要從事TWS真無線藍牙耳機、智能手表、AR/VR眼鏡三大業(yè)務板塊的產品研發(fā)、生產制造、供應鏈管理于一體的***高新技術企業(yè)。公司十分重視企業(yè)文化的建設，尊崇“誠信、創(chuàng)新、專業(yè)、卓越”的企業(yè)精神和“以人為本，誠實守信”的經營理念。生活環(huán)境：公司環(huán)境優(yōu)美，設有免費無線網、電視機、籃球場、商店等公共娛樂生活設施，每間宿舍配有獨立陽臺、衛(wèi)生間、洗浴室、空調、熱水供應、設施齊全。公司福利：上崗前有崗前培訓，節(jié)假日公司組織活動并發(fā)放禮品，同時每兩個月發(fā)放一次生活用品，公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間，并為員工購買養(yǎng)老保險，表現突出的員工可晉升為班長、工藝、主管等職位。報名地址：總部：吉安市井岡山經濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)新大道271號江西瑞聲電子有限公司。（市內乘坐61路、62路、91路公交車到井開區(qū)站臺下車，再轉乘區(qū)內86路公交即可到達公司門口）分部：吉安市井岡山經濟開發(fā)區(qū)深圳大道282號江西瑞聲電子有限公司。（市內乘坐61路、62路、91路公交車到井開區(qū)站臺下車，再轉乘區(qū)內88路、89路公交即可到達公司門口）
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