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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定期刊年度、季度發(fā)行計劃，明確各渠道發(fā)行配額與銷量目標(biāo)，確保計劃貼合市場需求與期刊定位。
2.統(tǒng)籌發(fā)行全流程，對接印刷、倉儲、物流供應(yīng)商，協(xié)調(diào)排期與配送節(jié)奏，保障期刊按時、足量上市。
3.維護(hù)現(xiàn)有發(fā)行渠道（含線上電商平臺、線下書店、報刊亭、圖書館、企業(yè) / 機(jī)構(gòu)訂閱等），定期溝通訂單、庫存、回款事宜，解決合作中的異常問題（如斷貨、延遲到貨）。
4.主動拓展新發(fā)行渠道（如社群團(tuán)購、垂直領(lǐng)域合作平臺、高校合作等），提升期刊覆蓋范圍與觸達(dá)率。
5.定期統(tǒng)計發(fā)行數(shù)據(jù)（銷量、庫存、回款、渠道轉(zhuǎn)化率等），生成數(shù)據(jù)報表并分析趨勢，據(jù)此優(yōu)化發(fā)行策略（如調(diào)整渠道配額、重點扶持高轉(zhuǎn)化渠道）。
6.對接個人及機(jī)構(gòu)訂閱客戶，解答訂閱咨詢、處理售后問題（如漏發(fā)、錯發(fā)、退訂），收集客戶對期刊內(nèi)容、發(fā)行服務(wù)的反饋，并同步至編輯部門。
7.配合市場部開展發(fā)行相關(guān)推廣活動（如新書首發(fā)、作者簽售、訂閱優(yōu)惠活動），提供渠道資源與發(fā)行數(shù)據(jù)支持，助力提升期刊知名度與訂閱量。
任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，傳媒類、出版類、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；具備期刊、圖書發(fā)行相關(guān)知識者可優(yōu)先考慮。
2.工作經(jīng)驗：有 1-2 年期刊、圖書發(fā)行或快消品渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉發(fā)行流程與渠道運營邏輯；
3.無經(jīng)驗但對期刊行業(yè)有興趣、了解基本發(fā)行概念，且學(xué)習(xí)能力強者可投遞。
4.核心能力：
溝通協(xié)調(diào)能力：能高效對接渠道商、客戶及內(nèi)部（編輯、市場）部門，清晰表達(dá)需求并推動問題解決；
數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用 Excel（如 VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表）整理發(fā)行數(shù)據(jù)，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題（如某區(qū)域銷量下滑原因）并提出調(diào)整建議；
執(zhí)行與應(yīng)變能力：能按計劃推進(jìn)發(fā)行工作，面對印刷延誤、渠道斷貨等突發(fā)情況時，可快速制定應(yīng)急方案。
5.個人素質(zhì)：
做事細(xì)心、責(zé)任心強，能把控庫存積壓、回款延遲等風(fēng)險；
具備一定抗壓能力，能適應(yīng)期刊發(fā)行的周期性壓力（如每月上市節(jié)點、季度銷量沖刺）；
有團(tuán)隊協(xié)作意識，愿意配合其他部門完成跨部門工作（如市場推廣、內(nèi)容反饋收集）。