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更新于 3月18日

產品助理

5000-7000元
  • 廣州海珠區(qū)
  • 1年以下
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商產品食品產品新媒體互聯(lián)網新零售
一、崗位職責

1. 協(xié)助產品經理完成產品需求收集、整理、分析,輸出清晰的需求文檔與產品原型
2. 參與產品規(guī)劃、功能設計、流程優(yōu)化,跟進產品迭代與落地執(zhí)行
3. 配合研發(fā)、設計、測試等團隊,推進項目進度,確保產品按時上線
4. 負責產品數據統(tǒng)計、用戶反饋整理,形成分析報告并提出優(yōu)化建議
5. 撰寫產品說明、操作手冊、FAQ等文檔,完成產品上線后的基礎運營支持
6. 完成產品經理交辦的其他日常工作

二、任職要求

1. 大專及以上學歷,電子商務、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生亦可
2. 對互聯(lián)網產品有濃厚興趣,熟悉主流APP/私域的產品邏輯與用戶體驗
3. 具備基礎的文檔撰寫能力,邏輯清晰、溝通順暢、細心負責
4. 有較強的學習能力、執(zhí)行力與抗壓能力,能快速適應互聯(lián)網工作節(jié)奏
5. 善于換位思考,具備基本的用戶思維,對細節(jié)和體驗有追求

三、我們希望你

1. 熱愛產品工作,愿意從基礎做起,踏實肯干
2. 具備良好的團隊協(xié)作意識,主動溝通、積極推進問題解決
3. 對數據敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題、總結規(guī)律
4. 有好奇心,持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)與優(yōu)秀產品

工作地點

廣州海珠區(qū)歡聚大廈2601

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

翁發(fā)蘭/人事經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo新賽亞生物
重慶新賽亞生物科技有限公司于2016年招商引資入駐兩江新區(qū),致力于體外診斷(IVD)試劑及儀器研發(fā)、生產、銷售和服務為一體的科技創(chuàng)新型企業(yè),廠房面積達10000平米,同時在北京、美國均設有研發(fā)中心。新賽亞生物擁有一大批具有豐富研發(fā)經驗的博士、碩士技術團隊。經過多年的研發(fā),在量子點POCT技術上取得突破性進展,所研發(fā)的量子點免疫熒光分析技術遙遙領先國際水平,也是IVD行業(yè)未來發(fā)展的重要方向。新賽亞生物通過自主研發(fā)量子點免疫層析平臺,研發(fā)的快速臨床診斷試劑靈敏度更高、準確性更好、線性范圍更寬。產品類別涵蓋傳染病、心血管疾病、腎功能、胃功能、自身免疫疾病、癌癥等多個領域。目前,基于量子點免疫熒光分析平臺已上市銷售20多個項目,包括腫瘤篩查、婦幼健康、心腦血管、炎癥感染、骨代謝、糖化等多個系列和量子點免疫熒光分析儀。為了全面篩查胃部相關疾病,特地研發(fā)了獨家胃功能7項,包括聯(lián)檢項目胃蛋白酶原Ⅰ+胃蛋白酶原Ⅱ+胃蛋白酶原Ⅰ/Ⅱ,重點項目胃泌素17,獨家項目幽門螺旋桿菌分型。另外,公司在申報的項目共有80余項,擁有有權專利1項,實審3項,還通過知識產權管理體系認證、ISO13485質量體系認證、歐盟CE等國際認證。新賽亞生物經過多年的發(fā)展,已經集聚了深厚的行業(yè)影響力,在原料供應、技術服務、市場推廣、下游經銷等產業(yè)化環(huán)節(jié)為平臺項目的孵化打通道路。新賽亞生物接下來將致力于POCT領域發(fā)展,以先進的技術資源為依托,優(yōu)秀的團隊為基礎,提供更加快速、精準的檢測方法,輔助臨床制定有效治療方案,提高患者的治療效果,改善人們生活質量,降低社會醫(yī)療成本?!竟緲s譽】2018年7月入選“重慶市技術創(chuàng)新與應用示范重點項目”2018年10月獲“重慶市新型企業(yè)研發(fā)機構”稱號2018年12月評為“第七屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽生物醫(yī)藥全國總決賽”優(yōu)秀企業(yè)2019年9月獲“重慶市科技進步二等獎”2019年11月獲評“重慶市2019年高新技術企業(yè)”2020年2月獲“重慶市技術創(chuàng)新與應用發(fā)展新型冠狀病毒感染肺炎疫情應急科技攻關專項”立項2020年8“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽重慶選拔第一名【加入我們,你將獲得完善的培訓體系,透明的晉升渠道】一、薪酬福利:1、簡單愉悅的工作氛圍、融洽的企業(yè)文化氛圍2、薪酬水平:超過行業(yè)70%的薪酬水平;優(yōu)秀者更有“股權”)+年終獎+銷售年度獎+研發(fā)項目獎+專項激勵+股權激勵成為事業(yè)合伙人;3、福利待遇:五險一金、周末雙休、帶薪年假、提供住宿、員工體檢、法定節(jié)假日、年度旅游、定期團建等;4、員工活動:員工生日會、乒乓球賽賽、節(jié)假日游園、帶訓培訓等豐富的員工活動。二、成長與發(fā)展事業(yè)發(fā)展通道致力于打造“共創(chuàng)、共享、共謀”的事業(yè)平臺形成無“天花板”的事業(yè)發(fā)展通道1、營銷類:銷售管培生-區(qū)域經理-總監(jiān)-營銷副總-公司高管2、管理類:專員-主管-經理-總監(jiān)-公司高管3、技術類:初級工程師-高級工程師-資深工程師-專家-公司高管4、職能類:專員-高級專員-職能經理-高級職能經理-公司高管三、公司人才培養(yǎng)體系全面、系統(tǒng)、持續(xù)的專項培養(yǎng)體系,真正培育出公司未來的業(yè)務專家和核心骨干。1、0-3個月:適應期三級培訓、工作體驗、導師帶教;2、4-12個月:成長期輪崗計劃、專業(yè)序列學習;3、2年:成熟期晉升提拔、關鍵崗位歷練;
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