崗位職責(zé):
1、通過(guò)策略制定與執(zhí)行、資源分配、績(jī)效管理、輔導(dǎo)與培訓(xùn)等手段打造高效的銷售隊(duì)伍;
2、根據(jù)銷售目標(biāo)制定本區(qū)域銷售策略及計(jì)劃,并跟蹤實(shí)施,貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程;
3、與公司各部門配合,及時(shí)處理銷售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃;
4、對(duì)區(qū)域團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成與管理結(jié)果(士氣氛圍、組織健康、人才梯隊(duì)等)負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),過(guò)往銷售管理業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
2、具有跨城市/跨團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有農(nóng)產(chǎn)品流通行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、使命感和求知欲,熱愛(ài)銷售,即便面臨較大的挑戰(zhàn)或逆境,也能以自身的激情感召他人;
4、具備經(jīng)營(yíng)思維,有創(chuàng)業(yè)心態(tài);極強(qiáng)的執(zhí)行力及數(shù)據(jù)分析能力;
5、能帶隊(duì)長(zhǎng)期出差。
崗位福利: