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一、核心職責(zé)
1. 聯(lián)盟戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建
制定基地聯(lián)盟的長期發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)與運營模式。
設(shè)計基地會員的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)益體系、管理章程與運作機制。
2. 基地會員拓展與生態(tài)培育
制定基地拓展策略，發(fā)展符合標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化種植基地/農(nóng)場/合作社成為核心會員。
與基地負責(zé)人建立深度信任關(guān)系，為其在農(nóng)資采購、種植技術(shù)、成本控制及品質(zhì)提升等方面的核心痛點提供解決方案。
3. 核心價值實現(xiàn)：技術(shù)賦能與標(biāo)準(zhǔn)提升
打造標(biāo)志性學(xué)習(xí)IP： 全權(quán)負責(zé)策劃并執(zhí)行基地聯(lián)盟大會，將其打造為行業(yè)技術(shù)風(fēng)向標(biāo)。大會主題需聚焦種植技術(shù)革新、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)解讀、市場需求對接及成功基地案例分享。
構(gòu)建常態(tài)化賦能體系： 組織專題技術(shù)研討會、田間觀摩會、農(nóng)技專家巡診等線下活動，并建立線上知識共享社群，促進會員間的植保經(jīng)驗、水肥管理、新品種試驗等實戰(zhàn)交流。
推動標(biāo)準(zhǔn)輸出與認證： 協(xié)同公司品控與農(nóng)技專家，將優(yōu)秀基地的種植管理SOP、綠色防控方案等提煉為“聯(lián)盟推薦實踐”，并進行推廣，引導(dǎo)會員向標(biāo)準(zhǔn)化、優(yōu)質(zhì)化生產(chǎn)轉(zhuǎn)型。
4. 聯(lián)盟運營與價值閉環(huán)
運營聯(lián)盟專屬社群與溝通平臺，維護活躍、專業(yè)的交流氛圍。
收集并分析會員種植數(shù)據(jù)、集采成果、活動反饋，定期評估聯(lián)盟效益，撰寫運營報告。
協(xié)同內(nèi)部產(chǎn)銷對接團隊，幫助達標(biāo)會員的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品更高效地對接到沃眾田平臺的下游采購商，形成“賦能-產(chǎn)出-銷售”的價值閉環(huán)。
5. 核心價值實現(xiàn)：農(nóng)資集采降本
調(diào)研、整合基地會員的共性農(nóng)資需求（如化肥、特種農(nóng)藥、種苗、農(nóng)機服務(wù)等），策劃并組織集中采購項目。
代表聯(lián)盟，與國內(nèi)外知名農(nóng)資品牌廠商或省級經(jīng)銷商進行戰(zhàn)略談判，爭取最優(yōu)采購價格、金融服務(wù)與技術(shù)支援，為會員實現(xiàn)顯性的成本節(jié)約。
跟蹤集采農(nóng)資的配送、使用效果與售后服務(wù)，確保承諾價值落地。
任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗： 本科及以上學(xué)歷，5年以上農(nóng)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具備農(nóng)產(chǎn)品大客戶銷售或農(nóng)業(yè)相關(guān)協(xié)會運營等相關(guān)背景優(yōu)先。
2、出色的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)理解力。
3、強大的商務(wù)談判與資源整合能力： 能與農(nóng)產(chǎn)品采購大客戶和農(nóng)資企業(yè)高層對話，能為聯(lián)盟爭取核心資源。
4、卓越的項目策劃與大型活動組織能力： 能獨立策劃并執(zhí)行百人以上規(guī)模的交流會議或觀摩活動。
5、優(yōu)秀的社群構(gòu)建與溝通能力。
6、數(shù)據(jù)思維與結(jié)果導(dǎo)向