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崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)抖音小店及TikTok Shop的日常運營管理，包括商品上架、優(yōu)化、活動報名、庫存管理等。
2. 根據(jù)平臺特性及目標(biāo)用戶，策劃并執(zhí)行吸引人的短視頻、直播等內(nèi)容，提升店鋪曝光、引流及轉(zhuǎn)化。
3.深入分析店鋪核心數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、GMV、ROI等），診斷問題，制定并執(zhí)行優(yōu)化策略，提升店鋪整體表現(xiàn)。
4. 管理店鋪評價、咨詢，維護良好的用戶關(guān)系，提升店鋪評分和復(fù)購率。
5.密切關(guān)注抖音&TikTok平臺規(guī)則、玩法變化及行業(yè)動態(tài)，分析競品策略，為運營決策提供依據(jù)。
任職要求
1. 2年及以上抖音或TikTok電商平臺店鋪運營經(jīng)驗，熟悉平臺規(guī)則、后臺操作及運營玩法。
2. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運用平臺數(shù)據(jù)工具（如抖音電商羅盤、TikTok Shop Analytics）或第三方工具進行數(shù)據(jù)解讀和決策。
3. 對流量、轉(zhuǎn)化、銷售額等核心指標(biāo)有清晰認(rèn)知，并能通過有效策略達成目標(biāo)。
4.對短視頻和直播內(nèi)容有較好的理解力和敏銳度，了解用戶喜好和流行趨勢。
5. 學(xué)習(xí)能力強，能快速適應(yīng)平臺變化；具備優(yōu)秀的執(zhí)行力，能將策略落地并追蹤效果。
6. 良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神。
崗位待遇：
1、薪資待遇：薪資高于行業(yè)平均水平，競爭力底薪+高提成+獎金+年終獎；
2、禮品禮金：（端午、中秋、春節(jié)）福利、生日福利等；
崗位晉升通道：
“專業(yè)+管理”雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，助力員工成長；
工作時間及地點：
1、工作時間:8:30-12:00 13:30-17:30
2、通勒方便:農(nóng)業(yè)南路商都路地鐵3號線東周站下車即到