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崗位核心價(jià)值：
全面負(fù)責(zé)公司在新興電商平臺星圖達(dá)人的達(dá)人商務(wù)拓展與合作體系搭建，通過精準(zhǔn)的達(dá)人營銷策略，驅(qū)動產(chǎn)品銷售與品牌建設(shè)，對達(dá)人渠道的GMV和ROI負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與策略制定
根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，制定達(dá)人渠道的GMV目標(biāo)、預(yù)算及執(zhí)行策略。
深入研究休閑零食、健康食品行業(yè)趨勢及競品達(dá)人合作動態(tài)，制定差異化的達(dá)人合作策略。
規(guī)劃達(dá)人矩陣：建立星圖達(dá)人和純傭短視頻達(dá)人的合作矩陣，確保曝光與轉(zhuǎn)化的平衡（有成功案例者優(yōu)先）。
2. 達(dá)人資源拓展與庫建設(shè)
主動挖掘、篩選、觸達(dá)并建立與各平臺（尤其是抖音）高潛力和成熟達(dá)人/主播/MCN機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。
建立并持續(xù)維護(hù)和更新公司的“達(dá)人資源數(shù)據(jù)庫”，對達(dá)人的粉絲畫像、數(shù)據(jù)表現(xiàn)、合作歷史、報(bào)價(jià)等進(jìn)行標(biāo)簽化管理。
積極參加行業(yè)展會、沙龍，拓展達(dá)人及MCN機(jī)構(gòu)人脈資源。
3. 商務(wù)談判與合作執(zhí)行
獨(dú)立負(fù)責(zé)與達(dá)人及機(jī)構(gòu)的商務(wù)談判，包括合作模式（坑位費(fèi)、純傭金、混合模式）、價(jià)格、權(quán)益、排期等。
主導(dǎo)合作合同的擬定、審閱與簽訂流程，確保合作條款清晰、合規(guī)。
協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)、客服）為達(dá)人合作提供所需素材，如產(chǎn)品樣品、賣點(diǎn)資料、視頻腳本初稿等，并跟進(jìn)合作項(xiàng)目的全程執(zhí)行。
4. 項(xiàng)目管理與數(shù)據(jù)復(fù)盤
跟蹤合作達(dá)人的內(nèi)容發(fā)布情況，監(jiān)測直播數(shù)據(jù)、視頻數(shù)據(jù)（播放量、互動率、轉(zhuǎn)化率等）。
定期對達(dá)人合作項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤，分析ROI，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并輸出復(fù)盤報(bào)告，為后續(xù)策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
管理達(dá)人合作項(xiàng)目的預(yù)算，控制成本，確保投入產(chǎn)出比最大化。
5. 關(guān)系維護(hù)與團(tuán)隊(duì)管理（如適用）
與核心達(dá)人及MCN機(jī)構(gòu)保持長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系，提升復(fù)購與合作深度。
如帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，需負(fù)責(zé)下屬專員的招聘、培訓(xùn)、日常工作指導(dǎo)與績效管理。
任職要求：
經(jīng)驗(yàn)：3年以上電商達(dá)人商務(wù)/媒介相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有食品、快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
資源：擁有豐富的抖音、快手等平臺的達(dá)人及MCN機(jī)構(gòu)資源，并能有成功案例證明。
能力：
出色的商務(wù)談判、溝通和人際交往能力。
優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
對數(shù)據(jù)和目標(biāo)敏感，具備強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向和抗壓能力。
了解直播電商和內(nèi)容電商的運(yùn)營邏輯，熟悉平臺規(guī)則。