職位描述
前置倉(cāng)貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)在線(xiàn)生活服務(wù)（O2O）
工作內(nèi)容：
1、主持部門(mén)日常工作，制定部門(mén)工作計(jì)劃，及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù)；
2、制定揀貨部門(mén)各項(xiàng)作業(yè)流程，根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時(shí)調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程；
3、部門(mén)人員管理：做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；
4、對(duì)履約指標(biāo)負(fù)責(zé)：分析每天的揀貨、打包異常，并通過(guò)每日例會(huì)方式告知員工，以避免相同的異常再次發(fā)生；
5、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)配上架、補(bǔ)貨、理貨、盤(pán)點(diǎn)、退貨等工作的人員，監(jiān)督員工是否按照作業(yè)流程操作，確保工作節(jié)奏及庫(kù)存準(zhǔn)確，對(duì)滯銷(xiāo)、暢銷(xiāo)、缺貨、臨近過(guò)期商品要及時(shí)上報(bào)并處理,
6、各類(lèi)報(bào)表、數(shù)據(jù)的匯總及分析（時(shí)效、人效、超時(shí)原因等）。
1、主持部門(mén)日常工作，制定部門(mén)工作計(jì)劃，及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù)；
2、制定揀貨部門(mén)各項(xiàng)作業(yè)流程，根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時(shí)調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程；
3、部門(mén)人員管理：做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；
4、對(duì)履約指標(biāo)負(fù)責(zé)：分析每天的揀貨、打包異常，并通過(guò)每日例會(huì)方式告知員工，以避免相同的異常再次發(fā)生；
5、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)配上架、補(bǔ)貨、理貨、盤(pán)點(diǎn)、退貨等工作的人員，監(jiān)督員工是否按照作業(yè)流程操作，確保工作節(jié)奏及庫(kù)存準(zhǔn)確，對(duì)滯銷(xiāo)、暢銷(xiāo)、缺貨、臨近過(guò)期商品要及時(shí)上報(bào)并處理,
6、各類(lèi)報(bào)表、數(shù)據(jù)的匯總及分析（時(shí)效、人效、超時(shí)原因等）。
工作地點(diǎn)
蘇州市-吳中區(qū)-南溪江路88號(hào)石湖金陵廣場(chǎng)1層1樓
入職公司信息
- 入職公司: 上海外服合杰企業(yè)服務(wù)有限公司
- 公司地址: 上海靜安區(qū)上海市靜安區(qū)天目西路街道中興路1500號(hào)新理想大廈18F
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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