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更新于 10月24日
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工程 / 材料 / 設(shè)備銷售員（礦山復(fù)綠 & 邊坡治理方向）

8000-16000元
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

礦山修復(fù)工程施工環(huán)保
崗位職責(zé)
  1. 市場開拓與客戶維護：負責(zé)全國范圍內(nèi)礦山復(fù)綠、邊坡治理領(lǐng)域的客戶開發(fā)，包括礦山企業(yè)、市政單位、工程總包方等，建立穩(wěn)定的客戶資源庫；定期回訪老客戶，維護客情關(guān)系，挖掘二次合作需求。
  2. 項目對接與方案推進：深入了解客戶項目需求（如礦山生態(tài)修復(fù)面積、邊坡穩(wěn)定性要求等），聯(lián)動技術(shù)團隊制定適配的工程方案、材料 / 設(shè)備配置方案，推動方案落地與合同簽訂。
  3. 產(chǎn)品銷售與業(yè)績達成：負責(zé)公司工程服務(wù)、生態(tài)修復(fù)材料（如草纖維、鐵絲網(wǎng)等）、專用設(shè)備（如邊坡支護設(shè)備、噴播機等）的租賃推廣，制定個人銷售計劃，確保完成年度、季度銷售目標(biāo)。
  4. 市場信息收集與分析：跟蹤礦山復(fù)綠、邊坡治理行業(yè)政策動態(tài)（如環(huán)保政策、補貼政策）、競爭對手情況及市場需求變化，定期反饋市場信息，為公司產(chǎn)品迭代與戰(zhàn)略調(diào)整提供參考。
  5. 項目售后協(xié)同：配合技術(shù)團隊與客戶對接項目實施過程中的需求調(diào)整，協(xié)助解決售后問題，保障項目順利驗收，提升客戶滿意度。
任職要求
  1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，土木工程、環(huán)境工程、材料科學(xué)與工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有礦山復(fù)綠、邊坡治理、生態(tài)修復(fù)行業(yè)銷售經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷要求。
  2. 經(jīng)驗要求：
    • 1-3 年工程類、環(huán)保材料 / 設(shè)備銷售經(jīng)驗，熟悉礦山復(fù)綠或邊坡治理項目運作流程（如項目招投標(biāo)、方案溝通、款項結(jié)算）者優(yōu)先；
    • 無相關(guān)經(jīng)驗但具備較強學(xué)習(xí)能力、溝通能力，且對生態(tài)修復(fù)行業(yè)感興趣者，公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)。
  3. 核心能力：
    • 具備優(yōu)秀的溝通表達與談判能力，能清晰向客戶傳遞產(chǎn)品價值與項目優(yōu)勢；
    • 有較強的目標(biāo)感與抗壓能力，能適應(yīng)短期出差（全國范圍內(nèi)項目對接）；
    • 熟悉辦公軟件（Word、Excel、PPT），能獨立完成客戶資料整理與銷售報表撰寫。
  4. 職業(yè)素養(yǎng)：認同公司生態(tài)修復(fù)理念，具備誠信、負責(zé)的職業(yè)態(tài)度，有團隊協(xié)作意識，能配合技術(shù)、運營團隊推進項目。
薪資福利
  1. 極具競爭力的薪酬：底薪（4k-8k，根據(jù)經(jīng)驗定檔）+ 高額銷售提成（項目金額 1%-2%）+ 季度業(yè)績獎金 + 年度超額獎金，綜合年薪 8k-20k+，上不封頂；
  2. 完善的福利保障：五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 ）+ 帶薪年假（5-15 天）+ 節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等）+ 定期團建（季度戶外拓展、年度旅游）；
  3. 專業(yè)成長支持：入職帶薪培訓(xùn)（行業(yè)知識、產(chǎn)品技術(shù)、銷售技巧）+ 一對一導(dǎo)師帶教 + 定期行業(yè)研討會參與機會，助力快速掌握礦山復(fù)綠、邊坡治理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；

工作地點

杭州拱墅區(qū)漢之昀商業(yè)中心

職位發(fā)布者

童宇仙/行政主管

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公司Logo杭州通源環(huán)境治理工程有限公司
杭州通源環(huán)境治理工程有限公司成立于2007年，是一家具有礦山環(huán)境治理工程施工及技術(shù)開發(fā)的專業(yè)型企業(yè)，公司業(yè)績遍布浙江、江蘇、江西、安徽等省市，業(yè)務(wù)涉及礦山、交通、房建、市政、水利等多項領(lǐng)域，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及工程質(zhì)量，贏得了眾多客戶的信賴，建立了良好的合作關(guān)系。公司實施品牌戰(zhàn)略，走“質(zhì)量建基業(yè)，誠信拓發(fā)展”的興業(yè)之路。公司恪守“綠水青山就是金山銀山”的兩山理論，以人為本，科學(xué)管理，創(chuàng)新發(fā)展，“通源之道，合作共贏”，歡迎有志青年投入世紀朝陽行業(yè)，做綠色中國踐行者。
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