任職要求:
 1、大專以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先; 
2、有1年以上制造業(yè)或同類型企業(yè)招聘工作經驗,熟悉人事工作模塊基礎內容; 
3、積極主動,具備良好的溝通能力和人際關系; 
4、責任心強,具備較強的團隊協(xié)作意識;
 崗位職責:
 1、根據招聘需求制定招聘計劃,充分利用渠道和資源進行招聘,熟練運用不同的人才搜索途徑; 
2、協(xié)助用人部門進行面試安排、侯選人接待、面試反饋跟蹤; 
3、負責員工入職、離職手續(xù)辦理,勞動合同續(xù)訂,轉正,崗位調整等手續(xù)辦理; 
4、協(xié)助部門做好相關數據匯總、分析相關材料的整理和歸納 
5、完成上級安排的其他工作事項。