崗位職責:
1、兩年內(nèi)基層鍛煉
1)負責通信工程建設項目勘察、設計、繪圖、預算和文本編制等設計工作;
2)在項目經(jīng)理的帶領下,參與工程項目前期的調(diào)研、方案編寫、可行性研究報告編制等咨詢工作;
3)配合項目經(jīng)理進行對項目進行推進、實施;
3)配合項目經(jīng)理進行項目的評估、年度項目規(guī)劃;
4)參與項目實施階段的其他服務工作。
2、按照培養(yǎng)計劃參與公司的技術(shù)、管理工作
1)努力上進,跟上公司培養(yǎng)計劃,3年內(nèi)成長為項目經(jīng)理或技術(shù)專家崗位;
2)根據(jù)公司發(fā)展計劃,安排至各區(qū)域協(xié)助管理項目組團隊;
3)獨立承接、負責項目的整體工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,通信、電子、計算機、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè);
2、身體健康,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力,能適應長期駐點或省內(nèi)周邊調(diào)動;
3、為人誠信、有責任心和較強的團隊合作精神以及良好的溝通能力;
4、有良好的工作態(tài)度,服從公司工作安排,有嚴謹?shù)臅r間觀念,執(zhí)行力強;
5、要求具備優(yōu)秀學習能力、溝通表達能力及團隊協(xié)調(diào)能力;
6、能夠基本掌握OFFICE、AUTOCAD、VISIO等常用辦公、制圖軟件;
7、對通信、信息化行業(yè)有基本了解,對行業(yè)有濃厚學習興趣。
工作區(qū)域安排:廣東?。ǚ鹕?、云浮)等各項目落地區(qū)域。
可接受實習生、應屆畢業(yè)生
待遇說明:實習工資面議,轉(zhuǎn)正后首年年薪6-9萬,表現(xiàn)優(yōu)異者薪酬更豐厚,有區(qū)域差異,具體面議。
其他福利:五險、帶薪年假、法定假日
成長平臺:完善的人才培養(yǎng)體系,配備一對一的啟航輔導,助力優(yōu)秀人才快帶揚帆遠航。未來將在公司核心崗位任職,廣闊的發(fā)展平臺和提升空間