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更新于 10月18日
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hrbp經(jīng)理

1-1.5萬

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好

職位描述

銷售團(tuán)隊HRBP運營團(tuán)隊HRBP市場團(tuán)隊HRBP快速消費品互聯(lián)網(wǎng)食品/飲料
一、核心職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系：
  • 深入業(yè)務(wù)，理解業(yè)務(wù)模式、運營流程、團(tuán)隊狀況及戰(zhàn)略目標(biāo)，識別并診斷業(yè)務(wù)發(fā)展中的人力資源相關(guān)問題。
  • 參與業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)復(fù)盤及重要管理會議，從“人”和“組織”的角度提供決策支持。
2. 人才管理與組織發(fā)展：
  • 主導(dǎo)或參與業(yè)務(wù)部門的人才盤點、繼任者計劃、高潛人才識別與發(fā)展項目。
  • 推動績效管理閉環(huán)，包括目標(biāo)設(shè)定（如OKR/KPI）、績效過程跟進(jìn)、績效評估、績效面談與改進(jìn)計劃，確保績效管理有效落地。
  • 與業(yè)務(wù)經(jīng)理合作，規(guī)劃并實施團(tuán)隊建設(shè)、提升團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3. 招聘與配置：
  • 基于業(yè)務(wù)規(guī)劃，分析人才需求，與招聘團(tuán)隊協(xié)同，制定并執(zhí)行關(guān)鍵崗位的招聘策略，確保及時、精準(zhǔn)地吸引和甄選合適人才。
  • 優(yōu)化團(tuán)隊人員配置，提升人崗匹配度和組織效能。
4. 員工關(guān)系與企業(yè)文化：
  • 作為員工與管理者之間的溝通橋梁，有效處理員工投訴與勞動糾紛，營造積極健康的員工關(guān)系氛圍。
  • 推動公司核心價值觀在業(yè)務(wù)部門的落地，提升員工敬業(yè)度與滿意度。
  • 主導(dǎo)或參與員工敬業(yè)度調(diào)查，并制定針對性的改進(jìn)行動計劃。
5. 學(xué)習(xí)與發(fā)展：
  • 識別業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)需求，與培訓(xùn)團(tuán)隊合作，規(guī)劃并推動實施針對性的培訓(xùn)與發(fā)展項目，提升團(tuán)隊核心能力。
6. 人力資源政策與流程：
  • 在業(yè)務(wù)部門中宣導(dǎo)、解釋并確保人力資源政策、流程和制度的有效執(zhí)行。
  • 根據(jù)業(yè)務(wù)特性，提供本地化、靈活的人力資源解決方案。
二、任職要求
  • 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  • 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年及以上HRBP或人力資源通才經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、科技、快消或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
  • 精通人力資源至少兩個以上模塊（如招聘、績效、員工關(guān)系、組織發(fā)展等），并具備將各模塊知識整合運用的能力。
  • 出色的業(yè)務(wù)理解能力和商業(yè)敏感度，能夠快速學(xué)習(xí)并理解業(yè)務(wù)邏輯。
  • 卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、人際洞察力和影響力，能夠與不同層級的員工和管理者建立信任關(guān)系。
  • 具備較強(qiáng)的問題解決能力和抗壓能力，能獨立處理復(fù)雜人事問題。
優(yōu)先考慮：
  • 具備項目管理經(jīng)驗，能夠成功推動人力資源項目在業(yè)務(wù)部門的落地。
  • 在組織變革、人才發(fā)展或企業(yè)文化建設(shè)方面有成功實踐經(jīng)驗。
工作地點：濟(jì)南市

工作地點

濟(jì)南槐蔭區(qū)西城·匯金金融中心

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職位發(fā)布者

邢亞蘭/HR

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公司Logo四川沱牌舍得營銷有限公司
舍得酒業(yè)股份有限公司位于素有“觀音故里，詩酒之鄉(xiāng)”美稱的四川省遂寧市射洪縣沱牌鎮(zhèn)，地處北緯30.9°——世界上佳釀酒核心地帶，是“中國名酒”企業(yè)和川酒“六朵金花”之一。公司是全國首批100戶現(xiàn)代企業(yè)制度試點企業(yè)，其控股公司四川沱牌舍得酒業(yè)股份有限公司于1996年在上海證交所掛牌上市?，F(xiàn)發(fā)展為占地6平方公里，年產(chǎn)能30萬噸，高端陳年老酒貯量全國第一的中國最大規(guī)模優(yōu)質(zhì)白酒制造企業(yè)；形成了以酒業(yè)為支柱，覆蓋包裝、制藥、商貿(mào)、物流等領(lǐng)域的集團(tuán)企業(yè)。擁有玻瓶、制藥、熱電等子（分）公司20個，總資產(chǎn)超50億元。公司在全國首開“生態(tài)釀酒”先河，建有全國首座生態(tài)釀酒工業(yè)園，以“生態(tài)循環(huán)、綠色環(huán)?！敝Q于中國白酒行業(yè)。先后投資4000多萬元建成屋頂花園、三四五期工程、312、花苑小區(qū)等廠區(qū)大型綠化工程；投資1000余萬元進(jìn)行濱江公園、廢水處理站及沱牌鎮(zhèn)綠化建設(shè)；投資5000余萬元，栽植銀杏、楠木、香樟、桂花、柳樹等綠化樹木60余種165萬余株，廠區(qū)綠化率達(dá)98.5%，綠化覆蓋率達(dá)48.2%。公司先后被評為“全國文明單位”、“全國環(huán)保先進(jìn)單位”和首批“四川省工業(yè)生態(tài)園”，被授予全國“五一勞動獎”，獲“中國食品文化遺產(chǎn)”、“國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”、“全國質(zhì)量獎”等稱號。態(tài)釀美酒，舍得謝天下。在取得良好經(jīng)濟(jì)效益的同時，公司積極反哺回報社會，先后向射洪縣柳樹中學(xué)、射洪青崗中學(xué)、射洪中學(xué)、西南師范大學(xué)、四川大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、四川愛華學(xué)校、貧困山區(qū)學(xué)校等捐款捐物，支持教育事業(yè)發(fā)展。1995年，出資100萬元設(shè)立沱牌教育獎勵基金；1996年，公司捐資1378.72萬余元修建了設(shè)備設(shè)施齊全、全國一流的沱牌實驗學(xué)校。據(jù)統(tǒng)計，1994年以來，公司用于助教興學(xué)金額達(dá)1.1億元。同時，累計投入1.5億元修路筑堤、賑災(zāi)助殘等，支持地方經(jīng)濟(jì)和新農(nóng)村建設(shè)。截止2009年末，累計上繳利稅近30億元，歷年上繳稅費占地方財政收入的50%以上；安置改制企業(yè)員工、社會待業(yè)青年、失地農(nóng)民、農(nóng)村剩余勞動力近10萬人，年均支付農(nóng)民工工資1400余萬元。1998年8月，長江中下游發(fā)生特大洪災(zāi)，沱牌向湖南及其它災(zāi)區(qū)捐款100萬元；2002年12月，出資8163萬余元修建起8.5公里長的涪江柳樹防洪大堤。2006年遂寧地區(qū)遭受特大旱災(zāi)，向災(zāi)區(qū)人民送去價值50萬元的純凈水，解決了他們的燃眉之急。自2008年以來，公司捐款、捐物共5000萬元支持國家建設(shè)。由于在公益事業(yè)中的突出貢獻(xiàn)，公司被授予“中國慈善事業(yè)突出貢獻(xiàn)獎”和“環(huán)球慈善企業(yè)獎”。在“十三五”規(guī)劃期間及今后較長時期，公司將深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大會議精神，根據(jù)省委、省政府實施“中國白酒金三角”發(fā)展戰(zhàn)略和安排部署，以“天地人和，潤澤人間”為己任，大力弘揚“舍得品質(zhì)、中國精神”，堅持“以人為本，科學(xué)發(fā)展，安全和諧，質(zhì)量求真，為人求善，生活求美”的理念，按照“高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、生態(tài)、低碳、低耗、安全、高效”的總要求，在實干中解放思想，在發(fā)展中統(tǒng)一認(rèn)識，以“只爭朝夕”的精神，一心一意干好沱牌事業(yè)，積極推進(jìn)營銷戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，不斷增創(chuàng)新優(yōu)勢、取得新突破、創(chuàng)造新業(yè)績，努力建設(shè)“實力沱牌，科技沱牌，綠色沱牌，生態(tài)沱牌，效率沱牌，和諧沱牌”，為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！
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