工作職責(zé):
行政方面:
1、公司內(nèi)部相關(guān)行政后勤服務(wù)和管理工作;
2、做好行政管理工作包括公文、接待、后勤服務(wù)、印章證照、固定資產(chǎn)、合同檔案等事宜,確保自身負(fù)責(zé)的行政管理工作按時(shí)完成,流程清晰,滿足公司日常運(yùn)行的需要。
3、公司會(huì)議紀(jì)要的整理與審核跟進(jìn)。
4、公司報(bào)銷付款統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
人力方面:
1、公司考勤統(tǒng)計(jì)、工資制表、社保公積金申報(bào)、員工入離職流程辦理等;
2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,推動(dòng)各部門人事相關(guān)管理工作;
3、編制人員框架和招聘計(jì)劃,完善人力資源配置;完善人力資源管理制度流程,控制勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn);優(yōu)化薪酬福利,控制人力成本;推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1、人力資源管理、公共關(guān)系、中文類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、勞動(dòng)用工政策有一定的了解。
3、具備優(yōu)超的溝通能力和書面表達(dá)能力。
4、一線地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)佳。