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崗位職責(zé)：
1. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：
· 全面負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)藥代表團(tuán)隊(duì)的日常管理、指導(dǎo)與賦能。
· 制定團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃，分配銷售指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。
· 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估與人才發(fā)展，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
2. 業(yè)務(wù)策略與執(zhí)行：
· 深入分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)潛力，制定并實(shí)施有效的區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略。
· 親自參與并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行關(guān)鍵客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)（如重點(diǎn)醫(yī)院、核心專家等）。
· 主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)重要的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)、產(chǎn)品介紹會(huì)等，提升公司產(chǎn)品市場(chǎng)份額與品牌影響力。
3. 市場(chǎng)與合規(guī)監(jiān)控：
· 持續(xù)收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶反饋，為公司決策提供支持。
· 確保團(tuán)隊(duì)所有市場(chǎng)及銷售活動(dòng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司合規(guī)政策。
4. 數(shù)據(jù)分析與匯報(bào)：
· 定期分析銷售數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)區(qū)域銷售報(bào)告，向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展與成果。
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任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、生物、化學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
· 具備5年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，最近一份工作需滿足此年限要求。
· 有醫(yī)藥代表團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
· 擁有穩(wěn)定的客戶資源，在指定區(qū)域內(nèi)具備良好的市場(chǎng)基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮。
3. 能力素質(zhì)：
· 出色的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力和人際溝通能力。
· 敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立制定區(qū)域市場(chǎng)策略。
· 強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，能承受工作壓力，適應(yīng)短期出差。
· 誠(chéng)信正直，具備高度的合規(guī)意識(shí)。
4.年齡要求： 30-40周歲。
5.工作地點(diǎn)：南京。
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我們提供：
· 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系： 底薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)勵(lì)。
· 完善的福利保障： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。
· 系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展： 清晰的職業(yè)晉升通道、專業(yè)的管理技能培訓(xùn)、行業(yè)前沿知識(shí)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
· 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)氛圍： 與行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的人才共事，享受開(kāi)放、協(xié)作、共贏的團(tuán)隊(duì)文化。