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核心職責(zé)：
1. 產(chǎn)品定義支撐：參與用戶需求挖掘與驗證，通過結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)（調(diào)研、埋點行為）明確用戶痛點及未滿足需求，轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品功能、配置及定價的量化建議，參與車型概念階段的可行性評估；
2. GTM 策略制定支持：結(jié)合用戶畫像與競爭洞察，構(gòu)建市場進(jìn)入可行性模型，輸出目標(biāo)市場選擇、渠道組合及推廣策略的數(shù)據(jù)分析支撐，確保產(chǎn)品與市場契合度；
3. 上市全周期分析：搭建 GTM 效果監(jiān)測體系，通過銷量數(shù)據(jù)、用戶轉(zhuǎn)化、渠道效能等指標(biāo)動態(tài)評估上市效果，識別轉(zhuǎn)化漏斗的短板和費效優(yōu)化機會點；
4. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè)：主導(dǎo)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定與質(zhì)量管控，使用BI工具搭建商業(yè)決策看板體系；
5. 跨部門協(xié)同：聯(lián)動產(chǎn)品、造型、規(guī)劃和營銷等團隊，通過數(shù)據(jù)洞察推動跨部門共識，確保商業(yè)分析結(jié)論轉(zhuǎn)化為落地動作；
6. 團隊能力建設(shè)：帶領(lǐng)商業(yè)分析團隊，建立技能培訓(xùn)與案例沉淀機制，提升團隊的業(yè)務(wù)理解與數(shù)據(jù)分析能力。
職位要求
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、車輛工程、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 8年以上商業(yè)分析 / 數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，其中至少2年新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗，具備戰(zhàn)略分析或 GTM 相關(guān)分析經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 工具與技術(shù)：精通 SQL，熟練掌握至少一種數(shù)據(jù)分析語言（Python/R），具備 BI 工具（Power BI/QuickBI）搭建與優(yōu)化經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)治理或大數(shù)據(jù)技術(shù)（Hadoop/Spark）經(jīng)驗者加分；
4. 分析能力：掌握數(shù)據(jù)建模方法論與統(tǒng)計學(xué)原理（如回歸分析、假設(shè)檢驗），能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉商業(yè)洞察，獨立輸出專項分析報告并推動決策落地；
5. 業(yè)務(wù)認(rèn)知：深度理解新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程與 GTM 策略框架，能結(jié)合行業(yè)特性設(shè)計分析場景。