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人力資源總監(jiān)

1.2-1.5萬
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利
1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃并組織實施;
2、搭建和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等);
3、全面負責集團人力資源部門日常工作及各子公司人力資源工作的管理、指導、培訓及評估;
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、加強集體團人力資源的預測和統籌工作,根據各版塊和子公司的經營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和福利待遇;
6、負責集團核心業(yè)務團隊和核心骨干的打造,在集團和子公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃,擅長各類中高級人才的甄別和選拔;
7、及時處理公司人事管理中的重大問題。
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工作地點

石家莊裕華區(qū)中冶盛世國際廣場A座15A京安生態(tài)科技集團

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

謝亞嬋/人力資源部經理

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公司Logo京安生態(tài)科技集團股份有限公司
京安生態(tài)科技集團股份有限公司成立于2013年5月,于2017年在新三板掛牌。公司通過利用農業(yè)廢棄物發(fā)酵制沼氣,沼氣發(fā)電、沼氣提純生物天然氣、沼渣沼液制生物有機肥、生物質熱電聯產等項目的實施,形成全產業(yè)鏈的可再生資源利用產業(yè)??蓪^(qū)域內的農牧業(yè)廢棄物進行資源化利用,形成完整的“氣、電、熱、肥”聯產的“京安模式”。在農業(yè)農村部支持下,京安生態(tài)集團與中國石化、中國石油等單位共同發(fā)起成立“綠色燃氣核證委員會”,建設全國綠色燃氣監(jiān)測核證交易體系,旨在探索生物天然氣統供統銷運營模式、打通生物天然氣入網最后一公里,推動生物天然氣與常規(guī)天然氣的互聯互通和綠色溢價,創(chuàng)新可再生能源市場機制,在能源減碳進程中發(fā)揮獨特作用。京安模式的復制推廣將對改善農業(yè)農村環(huán)境、助力國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、綠色燃氣產業(yè)的發(fā)展和雙碳目標實現具有重要意義。2024年公司在石家莊成立分總部,未來業(yè)務將會以石家莊為起點,輻射河北,面向全國。
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