1、規(guī)劃編制與產(chǎn)業(yè)研究
 主導(dǎo)/參與國(guó)家/地方“十五五”規(guī)劃(2026-2030年)的前期研究、框架設(shè)計(jì)、指標(biāo)測(cè)算及文本編制;跟蹤國(guó)家政策導(dǎo)向(如新發(fā)展格局、高質(zhì)量發(fā)展、區(qū)域協(xié)調(diào)等),結(jié)合地方/企業(yè)實(shí)際需求提煉重點(diǎn)任務(wù)與實(shí)施路徑。
 負(fù)責(zé)/參與中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃(如企業(yè)/園區(qū)5-10年發(fā)展戰(zhàn)略)的頂層設(shè)計(jì),包括發(fā)展定位、目標(biāo)體系、產(chǎn)業(yè)布局、核心競(jìng)爭(zhēng)力培育等核心內(nèi)容的研究與編制,支撐戰(zhàn)略決策落地。
 承擔(dān)/參與細(xì)分產(chǎn)業(yè)規(guī)劃(如新能源、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等)的專項(xiàng)研究,分析產(chǎn)業(yè)鏈上下游格局、技術(shù)趨勢(shì)、市場(chǎng)需求,提出產(chǎn)業(yè)集群培育、招商引資策略、園區(qū)功能定位等可操作方案。
 編制三年行動(dòng)方案(如重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)計(jì)劃、改革實(shí)施方案等),聚焦短期(3年)關(guān)鍵任務(wù)分解、年度里程碑節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)、責(zé)任主體與保障機(jī)制,確保規(guī)劃目標(biāo)可量化、可執(zhí)行、可評(píng)估。
2. 調(diào)研與分析
 獨(dú)立開(kāi)展實(shí)地調(diào)研(政府部門(mén)、企業(yè)、園區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)等),收集整理政策文件、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、案例經(jīng)驗(yàn)等資料,形成調(diào)研報(bào)告與問(wèn)題診斷分析。
 熟悉運(yùn)用分析工具,對(duì)區(qū)域/產(chǎn)業(yè)/企業(yè)現(xiàn)狀、短板及潛力進(jìn)行深度研判,支撐規(guī)劃邏輯的科學(xué)性。
3. 跨部門(mén)協(xié)作與成果落地
 與政府相關(guān)部門(mén)(發(fā)改委、工信局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等)、企業(yè)戰(zhàn)略部、園區(qū)管委會(huì)等對(duì)接,精準(zhǔn)把握規(guī)劃編制需求,協(xié)調(diào)內(nèi)外部專家資源參與論證。
 參與規(guī)劃成果匯報(bào)與評(píng)審(如專家評(píng)審會(huì)、部門(mén)征求意見(jiàn)會(huì)等),根據(jù)反饋意見(jiàn)修改完善文本,推動(dòng)規(guī)劃方案獲批與落地實(shí)施。
 配合后續(xù)規(guī)劃實(shí)施評(píng)估(如年度監(jiān)測(cè)、中期評(píng)估),跟蹤關(guān)鍵任務(wù)進(jìn)展并提出動(dòng)態(tài)調(diào)整建議。
二、任職要求
 1. 基本條件
    (1)學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)(區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì))、管理學(xué)(戰(zhàn)略管理)、城市規(guī)劃、公共政策、工程技術(shù)類(如能源/化工/農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè)背景)優(yōu)先。  
    (2)經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年及以上規(guī)劃編制類工作經(jīng)驗(yàn);有獨(dú)立負(fù)責(zé)/參與“十四五”規(guī)劃、區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、三年行動(dòng)方案等編制項(xiàng)目的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家及地方最新政策(如“十五五”規(guī)劃綱要、2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)等)。 
2. 核心能力
   (1)專業(yè)能力: 
精通規(guī)劃編制邏輯與方法論,熟悉“十五五”規(guī)劃/戰(zhàn)略規(guī)劃/產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的編制流程(前期研究→框架設(shè)計(jì)→草案編制→論證報(bào)批)、指標(biāo)體系設(shè)計(jì)(如經(jīng)濟(jì)/社會(huì)/環(huán)境類KPI)及政策銜接要點(diǎn)。
 
具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)分析、產(chǎn)業(yè)研究或政策研究能力,能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)建模、趨勢(shì)預(yù)測(cè)、問(wèn)題診斷及策略設(shè)計(jì)(如產(chǎn)業(yè)升級(jí)路徑、空間布局優(yōu)化、重大項(xiàng)目策劃)。
 
熟練使用辦公軟件等工具者優(yōu)先。
 
 (2)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
 
有省級(jí)/地市級(jí)“十四五”規(guī)劃子課題、國(guó)家級(jí)/省級(jí)產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(如新能源/數(shù)字經(jīng)濟(jì)/生物醫(yī)藥)專項(xiàng)規(guī)劃、地方政府三年行動(dòng)方案等編制經(jīng)驗(yàn)者加分。
 
參與過(guò)國(guó)家部委/省級(jí)發(fā)改委/央企/大型國(guó)企委托的規(guī)劃項(xiàng)目,或獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)單個(gè)模塊(如目標(biāo)設(shè)定、任務(wù)分解、實(shí)施路徑)編制者優(yōu)先。
 
軟技能:邏輯清晰、文字功底扎實(shí)(能撰寫(xiě)高質(zhì)量研究報(bào)告與政策建議稿),具備跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能適應(yīng)出差(調(diào)研/匯報(bào))。