崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完善公司質(zhì)量管理體系,并負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的維護(hù)、推進(jìn)、實(shí)施以及對(duì)體系運(yùn)行情況的監(jiān)控;
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證與評(píng)審的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作,并做好體系維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)按照質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求結(jié)合公司現(xiàn)狀建立文件化的管理體系,開展質(zhì)量管理體系內(nèi)審;
4、負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)公司各部門貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件,并檢查其執(zhí)行情況跟蹤改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量文化工作的推動(dòng)以及質(zhì)量活動(dòng)的策劃、舉辦;
6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量文件管理,接受和傳遞質(zhì)量信息;
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表及質(zhì)量數(shù)據(jù)分析匯總。
崗位要求:
1、有5年以上大型企業(yè)質(zhì)量體系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉質(zhì)量管理體系內(nèi)容條款;
3、有較強(qiáng)的溝通能力;
4、比較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力。