職位描述
人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師生物工程醫(yī)藥制造
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，預(yù)防和解決勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造積極、健康的組織氛圍；
2.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施及迭代公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，緊密對(duì)接業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人才發(fā)展需求，確保培訓(xùn)投入產(chǎn)出比；
3.負(fù)責(zé)主導(dǎo)或參與績(jī)效管理體系的優(yōu)化與落地，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、考核評(píng)估及結(jié)果應(yīng)用，驅(qū)動(dòng)組織效能提升；
4.負(fù)責(zé)關(guān)鍵人才的識(shí)別、發(fā)展及保留策略的制定與執(zhí)行，主導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)力等核心培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與效果評(píng)估；
5.負(fù)責(zé)處理復(fù)雜的員工投訴、勞動(dòng)糾紛及突發(fā)事件，并進(jìn)行案例復(fù)盤，完善相關(guān)管理流程；
6.負(fù)責(zé)組織敬業(yè)度調(diào)查、訪談與診斷，并基于數(shù)據(jù)結(jié)果推動(dòng)改進(jìn)專項(xiàng)，提升員工體驗(yàn)與組織凝聚力；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人力資源專項(xiàng)工作。
任職要求：
1.人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、生物或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
1.負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，預(yù)防和解決勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造積極、健康的組織氛圍；
2.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施及迭代公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，緊密對(duì)接業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人才發(fā)展需求，確保培訓(xùn)投入產(chǎn)出比；
3.負(fù)責(zé)主導(dǎo)或參與績(jī)效管理體系的優(yōu)化與落地，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、考核評(píng)估及結(jié)果應(yīng)用，驅(qū)動(dòng)組織效能提升；
4.負(fù)責(zé)關(guān)鍵人才的識(shí)別、發(fā)展及保留策略的制定與執(zhí)行，主導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)力等核心培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與效果評(píng)估；
5.負(fù)責(zé)處理復(fù)雜的員工投訴、勞動(dòng)糾紛及突發(fā)事件，并進(jìn)行案例復(fù)盤，完善相關(guān)管理流程；
6.負(fù)責(zé)組織敬業(yè)度調(diào)查、訪談與診斷，并基于數(shù)據(jù)結(jié)果推動(dòng)改進(jìn)專項(xiàng)，提升員工體驗(yàn)與組織凝聚力；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人力資源專項(xiàng)工作。
任職要求：
1.人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、生物或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.醫(yī)藥行業(yè)公司績(jī)效薪酬任職的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有6年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，至少4年以上專注于員工關(guān)系或者績(jī)效模塊，并具備績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3.具有6年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，至少4年以上專注于員工關(guān)系或者績(jī)效模塊，并具備績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
杭州余杭區(qū)未來(lái)研創(chuàng)園鴻雁園區(qū)2幢3層
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職位發(fā)布者
徐剛/招聘經(jīng)理
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杭州瑞普晨創(chuàng)科技有限公司公司介紹：杭州瑞普晨創(chuàng)科技有限公司成立于2014年，是一家顛覆性的再生醫(yī)學(xué)技術(shù)企業(yè)，以糖尿病創(chuàng)新療法為切入口，并致力于拓展細(xì)胞療法在多種疾病領(lǐng)域的應(yīng)用。公司由國(guó)家高層次人才計(jì)劃專家丁列明博士、樓勝瓊女士以及北京大學(xué)干細(xì)胞研究中心主任鄧宏魁教授領(lǐng)銜，匯聚了國(guó)內(nèi)外頂尖人才。公司研發(fā)的干細(xì)胞技術(shù)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，處于世界領(lǐng)先地位。在糖尿病方向已布局多條產(chǎn)品管線，覆蓋1型與2型糖尿病兩大核心適應(yīng)癥。其中，首款產(chǎn)品針對(duì)1型糖尿病的RGB-5088已獲批進(jìn)入1期臨床試驗(yàn)階段。此外，針對(duì)2型糖尿病的管線的臨床試驗(yàn)也已獲NMPA受理，即將進(jìn)入臨床研究階段，公司在細(xì)胞療法治療糖尿病方向處于全球領(lǐng)先水平。工作地點(diǎn)：杭州市余杭區(qū)五常大道138號(hào)未來(lái)研創(chuàng)園鴻雁園區(qū)2幢3樓工作時(shí)間：8:30-11:30，12:30-17:30，周末雙休薪酬福利：午餐/電話補(bǔ)貼，社保公積金，帶薪年休假，高溫補(bǔ)貼，傳統(tǒng)節(jié)日/生日禮品等；公司活動(dòng)：旅游團(tuán)建，員工生日會(huì)等；員工關(guān)懷：生日福利，免費(fèi)咖啡，推拿，年度體檢，不定期部門/公司團(tuán)建等。公司網(wǎng)站：https://www.reprogenix.com
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