崗位職責(zé)：
1、全流程招聘執(zhí)行：負責(zé)從簡歷篩選、電話邀約、面試安排到薪酬談判及錄用通知的全過程。
2、需求分析與計劃：根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求制定招聘計劃，了解崗位實際需求，形成精準的崗位描述（JD）。
3、渠道拓展與維護：維護招聘網(wǎng)站、獵頭、內(nèi)推等渠道，并負責(zé)校園招聘的渠道開發(fā)與院校對接。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略，提升招聘效率。
5、雇主品牌建設(shè)：參與校園招聘、校企合作等。
任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)類、生物類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：2年以上醫(yī)學(xué)行業(yè)招聘經(jīng)驗。
加分項：熟悉醫(yī)療行業(yè)人才分布，有校園招聘或雇主品牌建設(shè)經(jīng)驗。
薪資福利：
1、上班時間:9:00-12:00 13:00-17:30 周末雙休。
2、五險一金:入職購買。
3、薪資待遇體系：基礎(chǔ)工資+績效工資+餐補+話補+交通補貼+中長期激勵+健康體檢+帶薪年休假+五險一金+團建旅游
4、普惠福利：春節(jié)福利+三八婦女節(jié)福利+中秋節(jié)福利+生日福利+員工年度體檢