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工作職責
1、系統(tǒng)參與公司人力資源的業(yè)務流程，根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展，在國內外開展人力資源崗位相關工作，制定當?shù)厍袑嵖尚械臉I(yè)務實施方案；
2、深入?yún)⑴c或負責人力資源職能人才供應模塊的相關項目，通過實際項目管理和推動來鍛煉、提升專業(yè)能力和個人經(jīng)驗；
3、與協(xié)同部門保持有效溝通，推動最新策略落地，為組織發(fā)展提供支持。
任職資格
1、2025屆本科及以上畢業(yè)生，人力資源等相關管理類或經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練掌握一門或多門外語（英語能夠用于日常工作業(yè)務溝通），英語專業(yè)畢業(yè)生或海外留學生優(yōu)先考慮；
3、具備良好的責任心和跨部門溝通協(xié)作能力；
4、善于溝通、協(xié)調，注重團隊合作，認同蜜雪文化，熱愛飲品事業(yè)。