職位描述
渠道合作企業(yè)客戶政府客戶電梯行業(yè)
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)核心代理商及廠家的日常溝通與關(guān)系維護(hù)，建立并定期更新客戶檔案。
2、定期拜訪關(guān)鍵合作伙伴，了解其業(yè)務(wù)動態(tài)、需求與困難，成為公司與合作伙伴之間的核心溝通橋梁。
3、及時、妥善地處理合作伙伴的投訴與突發(fā)事件，維護(hù)公司品牌聲譽。
4、負(fù)責(zé)重要代理商、廠家代表的商務(wù)接待、宴請及公關(guān)活動。
5、向合作伙伴傳達(dá)公司最新的產(chǎn)品政策、市場活動及銷售策略，激勵其銷售積極性。
6、協(xié)助完成與核心代理商的合同談判、續(xù)簽及銷售目標(biāo)的達(dá)成。
7、 協(xié)同公司內(nèi)部銷售、市場、物流等部門，確保對合作伙伴的服務(wù)支持順暢高效。
2、定期拜訪關(guān)鍵合作伙伴，了解其業(yè)務(wù)動態(tài)、需求與困難，成為公司與合作伙伴之間的核心溝通橋梁。
3、及時、妥善地處理合作伙伴的投訴與突發(fā)事件，維護(hù)公司品牌聲譽。
4、負(fù)責(zé)重要代理商、廠家代表的商務(wù)接待、宴請及公關(guān)活動。
5、向合作伙伴傳達(dá)公司最新的產(chǎn)品政策、市場活動及銷售策略，激勵其銷售積極性。
6、協(xié)助完成與核心代理商的合同談判、續(xù)簽及銷售目標(biāo)的達(dá)成。
7、 協(xié)同公司內(nèi)部銷售、市場、物流等部門，確保對合作伙伴的服務(wù)支持順暢高效。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、形象氣質(zhì)佳，懂得商務(wù)場合的著裝與禮儀。
3、具備2年以上商務(wù)公關(guān)、大客戶管理、高端銷售或相關(guān)工作經(jīng)驗，有電梯、機電等行業(yè)背景者尤佳。
4、 卓越的溝通與社交能力： 言談得體，具有較強的親和力與應(yīng)變能力，能夠迅速與陌生人建立聯(lián)系。
5、 出色的公關(guān)與宴請能力， 精通商務(wù)宴請的流程與禮儀。
6、 持有C1駕駛證，能熟練駕駛者優(yōu)先。
3、具備2年以上商務(wù)公關(guān)、大客戶管理、高端銷售或相關(guān)工作經(jīng)驗，有電梯、機電等行業(yè)背景者尤佳。
4、 卓越的溝通與社交能力： 言談得體，具有較強的親和力與應(yīng)變能力，能夠迅速與陌生人建立聯(lián)系。
5、 出色的公關(guān)與宴請能力， 精通商務(wù)宴請的流程與禮儀。
6、 持有C1駕駛證，能熟練駕駛者優(yōu)先。
工作地點
合肥包河區(qū)中關(guān)村協(xié)同創(chuàng)新智匯園-D2棟
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職位發(fā)布者
張凱/SSC副經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
安徽華辰檢測技術(shù)研究院有限公司華辰檢測集團是國內(nèi)最早一批經(jīng)過國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部資質(zhì)認(rèn)定的專業(yè)從事農(nóng)化藥物研發(fā)外包服務(wù)技術(shù)公司(CRO)，為全球的農(nóng)藥企業(yè)提供全方位符合國內(nèi)及國際申報標(biāo)準(zhǔn)的一站式農(nóng)藥登記試驗服務(wù)。集團服務(wù)涵蓋合物合成、產(chǎn)品化學(xué)性質(zhì)、化學(xué)分離純化、田間藥效學(xué)評價、植物殘留評價、環(huán)境毒理學(xué)評價、農(nóng)藥原藥及制劑研究登記注冊等。我們關(guān)注農(nóng)藥行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求，立足于產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)，憑借服務(wù)國內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)所積累的經(jīng)驗，在中國13個城市設(shè)有4個管理中心和10個實驗室。擁有總面積約1.5萬平方米的實驗室和3500畝的科學(xué)試驗用田。斥資億元，打造中國唯一一家旗下所有實驗室及實驗用田均嚴(yán)格符合國際GLP標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)平臺，為全球的農(nóng)藥行業(yè)提供全方位的農(nóng)藥登記試驗服務(wù)。公司堅持以人為本、教育賦能、長效機制、長遠(yuǎn)布局，積極借力內(nèi)外部合作資源，用知識、專業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)力量為組織人才注入全新動能。公司聯(lián)合多家高校開展深度產(chǎn)學(xué)研合作，協(xié)同高校開展橫向課題，定向培養(yǎng)專業(yè)人才。通過多種學(xué)習(xí)方式的融合助力員工成長，培育專業(yè)精干人才，夯實產(chǎn)業(yè)中堅力量，推動行業(yè)長足發(fā)展。公司堅持“員工成長即企業(yè)發(fā)展”，建立健全人才培育機制、人才晉升機制，推動人才梯隊不斷完善。建設(shè)“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系：“專業(yè)技術(shù)通道”引導(dǎo)人才縱向深耕，深挖產(chǎn)業(yè)需求，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)深度理解和解決能力；“管理通道”推動人才橫向發(fā)展，為人才成長開啟廣闊空間，搭建綜合發(fā)展的紐帶和橋梁，助推個人職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型升級。
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