職位描述
動物飼養(yǎng)動物試驗設施管理
工作時間：周一到周五：8.30-12.00 13.00-17.30 13.30-18.00（夏季）
周六 ：9.00-12.00 中午提供員工餐 五險一金
崗位職責：
1、負責協(xié)助毒理負責人進行新動物設施的建設施工監(jiān)工。
2、負責實驗動物設施暖通空調系統(tǒng)、動物飲水系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)、電力系統(tǒng)等基礎設備設施運行維護。
3、負責實驗動物接收、檢疫和日常飼養(yǎng)。
4、負責實驗動物的飼養(yǎng)工作安排，包括更換動物的飼料、墊料和籠具籠盒，清洗籠具籠盒、飲水瓶和玩具等。
5、負責統(tǒng)籌動物設施和實驗室日常清潔打掃，動物設施的定期消毒。
6、負責飼料墊料等的采購和庫存管理。
7、負責動物設施運行記錄整理。
8、負責實驗室固體廢棄物、液體廢棄物和動物尸體等的管理處置和記錄。
9、確保完成本部門人員的培訓，包括標準操作規(guī)程培訓、動物福利培訓、實驗動物飼養(yǎng)培訓、飼養(yǎng)環(huán)境培訓等。
10、統(tǒng)籌安排動物設施房間的使用，最大效率使用動物設施?？刂苿游镌O施運行成本和試驗成本。
11、負責動物設施的年檢工作。
任職資格：
1、學歷：?？萍皩？埔陨?；獸醫(yī)、生物、農學、醫(yī)學、機械工程，暖通工程等相關專業(yè)。
2、2年及2年以上實驗動物飼養(yǎng)和實驗動物設施管理或建設經驗。
3、無動物毛發(fā)、排泄物及氣味過敏史，身體健康，無不良嗜好。
4、具有良好的團隊精神，做事認真負責，執(zhí)行力強，工作細心，有耐心。
5、工作思路清晰，溝通能力強。
周六 ：9.00-12.00 中午提供員工餐 五險一金
崗位職責：
1、負責協(xié)助毒理負責人進行新動物設施的建設施工監(jiān)工。
2、負責實驗動物設施暖通空調系統(tǒng)、動物飲水系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)、電力系統(tǒng)等基礎設備設施運行維護。
3、負責實驗動物接收、檢疫和日常飼養(yǎng)。
4、負責實驗動物的飼養(yǎng)工作安排，包括更換動物的飼料、墊料和籠具籠盒，清洗籠具籠盒、飲水瓶和玩具等。
5、負責統(tǒng)籌動物設施和實驗室日常清潔打掃，動物設施的定期消毒。
6、負責飼料墊料等的采購和庫存管理。
7、負責動物設施運行記錄整理。
8、負責實驗室固體廢棄物、液體廢棄物和動物尸體等的管理處置和記錄。
9、確保完成本部門人員的培訓，包括標準操作規(guī)程培訓、動物福利培訓、實驗動物飼養(yǎng)培訓、飼養(yǎng)環(huán)境培訓等。
10、統(tǒng)籌安排動物設施房間的使用，最大效率使用動物設施?？刂苿游镌O施運行成本和試驗成本。
11、負責動物設施的年檢工作。
任職資格：
1、學歷：?？萍皩？埔陨?；獸醫(yī)、生物、農學、醫(yī)學、機械工程，暖通工程等相關專業(yè)。
2、2年及2年以上實驗動物飼養(yǎng)和實驗動物設施管理或建設經驗。
3、無動物毛發(fā)、排泄物及氣味過敏史，身體健康，無不良嗜好。
4、具有良好的團隊精神，做事認真負責，執(zhí)行力強，工作細心，有耐心。
5、工作思路清晰，溝通能力強。
工作地點
合肥包河區(qū)安徽華辰檢測技術研究院有限公司D2棟
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安徽華辰檢測技術研究院有限公司
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職位發(fā)布者
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安徽華辰檢測技術研究院有限公司華辰檢測集團是國內最早一批經過國家農業(yè)農村部資質認定的專業(yè)從事農化藥物研發(fā)外包服務技術公司(CRO)，為全球的農藥企業(yè)提供全方位符合國內及國際申報標準的一站式農藥登記試驗服務。集團服務涵蓋合物合成、產品化學性質、化學分離純化、田間藥效學評價、植物殘留評價、環(huán)境毒理學評價、農藥原藥及制劑研究登記注冊等。我們關注農藥行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求，立足于產業(yè)鏈關鍵環(huán)節(jié)，憑借服務國內外領先企業(yè)所積累的經驗，在中國13個城市設有4個管理中心和10個實驗室。擁有總面積約1.5萬平方米的實驗室和3500畝的科學試驗用田。斥資億元，打造中國唯一一家旗下所有實驗室及實驗用田均嚴格符合國際GLP標準的服務平臺，為全球的農藥行業(yè)提供全方位的農藥登記試驗服務。公司堅持以人為本、教育賦能、長效機制、長遠布局，積極借力內外部合作資源，用知識、專業(yè)、行業(yè)、產業(yè)力量為組織人才注入全新動能。公司聯合多家高校開展深度產學研合作，協(xié)同高校開展橫向課題，定向培養(yǎng)專業(yè)人才。通過多種學習方式的融合助力員工成長，培育專業(yè)精干人才，夯實產業(yè)中堅力量，推動行業(yè)長足發(fā)展。公司堅持“員工成長即企業(yè)發(fā)展”，建立健全人才培育機制、人才晉升機制，推動人才梯隊不斷完善。建設“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系：“專業(yè)技術通道”引導人才縱向深耕，深挖產業(yè)需求，構建產業(yè)技術深度理解和解決能力；“管理通道”推動人才橫向發(fā)展，為人才成長開啟廣闊空間，搭建綜合發(fā)展的紐帶和橋梁，助推個人職業(yè)生涯轉型升級。
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