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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計(jì)劃，制定空間創(chuàng)意設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)年度工作計(jì)劃，安排日常工作，推動(dòng)部門的發(fā)展和進(jìn)步；
2、追蹤和學(xué)習(xí)國、內(nèi)外領(lǐng)先的設(shè)計(jì)理念和最新成果，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和公司戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建具有特色、行業(yè)領(lǐng)先的創(chuàng)意設(shè)計(jì)理念和設(shè)計(jì)服務(wù)體系；
3、領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提供具備行業(yè)一流競(jìng)爭(zhēng)力的空間創(chuàng)意方案，控制實(shí)施交付品質(zhì)，達(dá)成預(yù)期效果，完成公司的銷售指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的需求調(diào)研、創(chuàng)意設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)管理等工作，協(xié)同相關(guān)部門支撐項(xiàng)目組完成標(biāo)桿性成果的打造；
5、完善設(shè)計(jì)與項(xiàng)目管理相關(guān)的規(guī)章制度和工作流程，建立資料數(shù)據(jù)庫，持續(xù)優(yōu)化各類工作模板以及應(yīng)急預(yù)案，提高部門協(xié)作效率、知識(shí)復(fù)用和快速反應(yīng)能力；
6、組織部門人員對(duì)優(yōu)秀項(xiàng)目案例、空間設(shè)計(jì)理論、藝術(shù)科技成果進(jìn)行觀摩、交流與研討，深度參與關(guān)于策略、空間、視覺、展項(xiàng)等專項(xiàng)研發(fā)課題，提升空間設(shè)計(jì)方案的綜合競(jìng)爭(zhēng)力；；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，包括人員招聘、培養(yǎng)、考核等，組織復(fù)盤、分享和培訓(xùn)活動(dòng)，打造學(xué)習(xí)型組織，提高全體設(shè)計(jì)師的綜合素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值與企業(yè)戰(zhàn)略的協(xié)同發(fā)展；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：