一、工作介紹
1、組織編制人力資源規(guī)劃工作；
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘及相關(guān)人事行政管理工作，包括考勤管理，請(qǐng)假管理，薪酬報(bào)表審核等工作；
3、負(fù)責(zé)公司文件的擬定、審核、登記、存檔等，并配合各部門做好呈批文件的上報(bào)及下發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)公司日常接待工作；
5、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的籌備和組織工作；
6、負(fù)責(zé)編寫公文，會(huì)議紀(jì)要、規(guī)章制度并督辦會(huì)議決策事項(xiàng)；
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作；
8、負(fù)責(zé)辦理公司各項(xiàng)證照的登記、變更、續(xù)期、年檢、注銷等手續(xù)。
二、任職資格：
1、年齡及學(xué)歷要求：27-32歲，人力資源管理、行政管理、新聞學(xué)、語(yǔ)言學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：3年人事行政經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政工作內(nèi)容；
3、知識(shí)要求：熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件，能熟練書寫基本公文者優(yōu)先；
4、能力要求：工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神良好，態(tài)度端正，認(rèn)同公司價(jià)值觀；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。