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1、待遇 基本工資+績效+補貼 2、職責描述 A、負責倉儲管理部人員的安排; B、管理員負責驗收所有進庫物資的數(shù)量和質量，確保物資與入庫單相符，并進行分類存放。對于不合格的產品，有權拒絕入庫或予以掛牌存放處理； C、倉庫管理員需確保倉庫內的物資數(shù)量準確、擺放有序，日清日結盤點和核對，保持賬物一致; D、負責出庫物資的核對和發(fā)貨，確保出庫手續(xù)齊全，并在有疑問時拒絕發(fā)貨。此外，倉庫管理員還需監(jiān)督執(zhí)行先進先出的發(fā)貨原則，確保出庫物資的準確性和及時性； E、對倉儲業(yè)績負責，包括倉儲履約保證、成本控制、損失控制、分揀效率、庫存準確性、調撥準確性、倉內6S等相關KPI目標、客戶異常處理等，保證倉庫最大化的使用率; F、對外溝通，其他部門協(xié)作溝通，共同完成目標，如經銷商對貨物的要求、庫存量大及時聯(lián)系相關部門等； 3、任職要求： 1、具有倉庫管理員相關工作經驗，熟悉倉庫管理流程和操作規(guī)范； 2、具有較強的組織協(xié)調能力和團隊管理能力； 3、具有良好的溝通能力和服務意識， 具有較強的責任心和工作積極性，能夠承擔一定的工作壓力； 4、熟練掌握計算機辦公軟件，能夠熟練操作倉庫管理系統(tǒng)。