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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完成招聘活動(dòng)的組織與執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約候選人、跟進(jìn)面試流程。
3、維護(hù)并拓展招聘渠道，確保招聘信息的及時(shí)發(fā)布。
4、參與招聘數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
5、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作。
任職條件：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和各種招聘渠道。有工人招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，熟悉招聘管理系統(tǒng)的操作，能夠運(yùn)用招聘工具進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和人才搜索；
4、具備良好的溝通能力，能夠與應(yīng)聘者、面試官和各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)；
5、有較強(qiáng)的判斷能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的綜合素質(zhì)和崗位匹配度；
6、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成招聘任務(wù)；
7、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門協(xié)作完成公司的人力資源目標(biāo)；
8、具備一定的抗壓能力，能夠在招聘高峰期或面對(duì)緊急招聘需求時(shí)保持良好的工作狀態(tài)。