一,崗位職責(zé)
1. 日常運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)SPD項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)工作,確保項(xiàng)目平穩(wěn)有序開(kāi)展,及時(shí)將運(yùn)營(yíng)情況向公司匯報(bào) ,如庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、訂單處理及時(shí)率等關(guān)鍵指標(biāo)。
2. 系統(tǒng)維護(hù)與問(wèn)題處理:保障公司SPD系統(tǒng)在醫(yī)院內(nèi)正常運(yùn)行,實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)狀態(tài),及時(shí)響應(yīng)并解決各個(gè)科室在使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和突發(fā)狀況,如系統(tǒng)卡頓、數(shù)據(jù)錯(cuò)誤等。
3. 物資配送協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)配送物資的正常流轉(zhuǎn),根據(jù)科室需求和庫(kù)存情況,合理規(guī)劃配送路線并引領(lǐng)配送工作,確保物資按時(shí)、準(zhǔn)確送達(dá),同時(shí)與物流團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,優(yōu)化配送流程。
4. 倉(cāng)庫(kù)管理:對(duì)院內(nèi)倉(cāng)庫(kù)的固定資產(chǎn)和實(shí)物進(jìn)行有效管理,建立詳細(xì)的庫(kù)存臺(tái)賬,定期盤(pán)點(diǎn),保證物品的安全性、有效性、合理性,嚴(yán)格把控物資的出入庫(kù)環(huán)節(jié),防止物資積壓或缺貨。
5. 溝通協(xié)調(diào):作為公司與醫(yī)院之間的橋梁,與醫(yī)院相關(guān)部門(mén)(如采購(gòu)部、臨床科室、護(hù)理部等)保持密切的溝通協(xié)調(diào),在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)積極配合醫(yī)院做好相關(guān)工作,及時(shí)解決合作中出現(xiàn)的問(wèn)題,提升醫(yī)院對(duì)公司服務(wù)的滿意度 。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流、采購(gòu)、醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;若有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)限制可適當(dāng)放寬。45歲以下,頭腦靈活,有親和力,溝通能力好
2. 經(jīng)驗(yàn)要求:有倉(cāng)庫(kù)管理實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉醫(yī)療器械行業(yè)者優(yōu)先考慮。
3. 知識(shí)技能:具備良好的物流管理基本知識(shí),熟悉醫(yī)療器械的基本特性和存儲(chǔ)要求;服務(wù)意識(shí)、合作意識(shí)及安全意識(shí)強(qiáng),能時(shí)刻以醫(yī)院需求為導(dǎo)向,保障物資安全。
4. 個(gè)人特質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),具有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn) ;能熟練操作使用Excel等辦公軟件,進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。
5. 能力要求:有較強(qiáng)的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門(mén)的人員進(jìn)行有效的溝通協(xié)作;能夠接受長(zhǎng)期出差,適應(yīng)不同醫(yī)院的工作環(huán)境。
三、薪資待遇
工資4000無(wú)責(zé)底薪,提成另算,綜合工資5000-9000,看個(gè)人能力。需要體檢,普通入職體檢,自付費(fèi)用。面試合格后前1-2天試活無(wú)工資,自己看能不能行,有信息可以辦理入職手續(xù),試用期一個(gè)月
主要面向一二級(jí)醫(yī)院,入職第二個(gè)月起繳納五險(xiǎn)一金,最低基數(shù),5%公積金比例,上8:30-17:30,男女不限,派遣崗位,表現(xiàn)好一年后可以轉(zhuǎn)為正式工