職位描述
SpringMySQL計算機軟件
工作職責
1. 負責核心業(yè)務系統(tǒng)的后端開發(fā)與維護，基于Spring Boot框架進行高效、穩(wěn)定的服務端開發(fā)；
2. 與客戶直接溝通需求，理解業(yè)務場景，轉化為技術方案并推動落地； 3. 參與系統(tǒng)架構設計，優(yōu)化系統(tǒng)性能，提升服務可用性與擴展性；
4. 負責MySQL與PostgreSQL數據庫的設計、優(yōu)化與調優(yōu)，保障數據一致性與高可用；
5. 使用Redis實現(xiàn)緩存機制，解決高并發(fā)場景下的性能瓶頸；
6. 與前端、測試、運維等團隊緊密協(xié)作，推動項目按時高質量交付；
7. 編寫技術文檔，參與代碼評審，持續(xù)優(yōu)化代碼質量與系統(tǒng)架構；
8. 有微服務架構實戰(zhàn)經驗（如Dubbo、Spring Cloud Alibaba）；
9. 熟悉消息隊列（Kafka/RabbitMQ）；
10. 有容器化部署經驗（Docker/K8s）；
11. 具備工業(yè)互聯(lián)網平臺或工業(yè)軟件（如ERP、MES、APS、WMS、QMS等）開發(fā)經驗者優(yōu)先。
任職資格
1.熟練掌握Java語言，熟悉Spring Boot、Spring Cloud等主流框架； 2. 熟悉MySQL與PostgreSQL，具備復雜SQL編寫與性能調優(yōu)能力；
3.熟悉Redis常用數據結構及應用場景，具備緩存設計經驗；
4. 熟悉Linux常用命令，具備基本的系統(tǒng)排查能力；
5. 熟悉Git、Maven等開發(fā)工具，具備良好的編碼規(guī)范與文檔習慣；
6.具備良好的溝通能力，能夠與客戶進行需求對接與技術方案講解；
7.有高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設計經驗者優(yōu)先。
1. 負責核心業(yè)務系統(tǒng)的后端開發(fā)與維護，基于Spring Boot框架進行高效、穩(wěn)定的服務端開發(fā)；
2. 與客戶直接溝通需求，理解業(yè)務場景，轉化為技術方案并推動落地； 3. 參與系統(tǒng)架構設計，優(yōu)化系統(tǒng)性能，提升服務可用性與擴展性；
4. 負責MySQL與PostgreSQL數據庫的設計、優(yōu)化與調優(yōu)，保障數據一致性與高可用；
5. 使用Redis實現(xiàn)緩存機制，解決高并發(fā)場景下的性能瓶頸；
6. 與前端、測試、運維等團隊緊密協(xié)作，推動項目按時高質量交付；
7. 編寫技術文檔，參與代碼評審，持續(xù)優(yōu)化代碼質量與系統(tǒng)架構；
8. 有微服務架構實戰(zhàn)經驗（如Dubbo、Spring Cloud Alibaba）；
9. 熟悉消息隊列（Kafka/RabbitMQ）；
10. 有容器化部署經驗（Docker/K8s）；
11. 具備工業(yè)互聯(lián)網平臺或工業(yè)軟件（如ERP、MES、APS、WMS、QMS等）開發(fā)經驗者優(yōu)先。
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1.熟練掌握Java語言，熟悉Spring Boot、Spring Cloud等主流框架； 2. 熟悉MySQL與PostgreSQL，具備復雜SQL編寫與性能調優(yōu)能力；
3.熟悉Redis常用數據結構及應用場景，具備緩存設計經驗；
4. 熟悉Linux常用命令，具備基本的系統(tǒng)排查能力；
5. 熟悉Git、Maven等開發(fā)工具，具備良好的編碼規(guī)范與文檔習慣；
6.具備良好的溝通能力，能夠與客戶進行需求對接與技術方案講解；
7.有高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設計經驗者優(yōu)先。
工作地點
寧波鄞州區(qū)新材料(國際)創(chuàng)新中心-B區(qū)
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職位發(fā)布者
吳小龍/人事經理
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深圳極聯(lián)信息技術股份有限公司公司簡介深圳極聯(lián)信息技術股份有限公司是中國領先的IT技術服務供應商，致力于為客戶提供全方位、高性價比的綜合IT技術服務，公司在北京、廣州、上海、武漢、香港設有分公司，掛牌代碼681396。極聯(lián)股份為客戶提供戰(zhàn)略咨詢、IT資源服務、行業(yè)解決方案、軟件研發(fā)外包一體化服務，行業(yè)涉及IT互聯(lián)網、金融、通信、能源、高端制造業(yè)、教育、物流、醫(yī)療等領域。極聯(lián)以客戶滿意為奮斗目標，服務了騰訊、招商銀行、中國電子、康佳、飛亞達、西門子等行業(yè)品牌企業(yè)，并與眾多大型品牌企業(yè)建立長期伙伴關系，通過提供專業(yè)、高效的服務，不斷提高服務能力與客戶的滿意度，贏得客戶的好評。公司福利上班時間：周一至周五9：00-18:30，周末雙休福利機制：五險一金，下午茶，節(jié)假日福利，部門聚餐，公司團建等活動，成熟的晉升機制，調薪機制等。更多福利，等你來挖掘~人才理念以人為本，尊重員工的個性與發(fā)展，使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能，在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標公司詳情可通過公眾號搜索“極聯(lián)股份”了解更多資質榮譽高新技術企業(yè)雙軟證書 ISO9001認證 AAA資信等級認證廣東省守合同重信用企業(yè) 42項軟件著作權深圳市軟件行業(yè)協(xié)會理事單位、深圳用戶體驗交互設計協(xié)會理事單位國家軟件公共服務平臺、國家信息產業(yè)公共服務平臺：2016年度移動應用開發(fā)行業(yè)企業(yè)獎中國工業(yè)合作協(xié)會、國家信息產業(yè)公共服務平臺：2017年度中國互聯(lián)網+應用服務首選品牌獎中國軟件行業(yè)協(xié)會：2018年中國軟件行業(yè)IT技術服務標桿企業(yè)獎中國信息協(xié)會：2019中國信息技術服務影響力企業(yè)業(yè)務范圍研發(fā)平臺包括：Android、iOS、HTML5、小程序、大型web網站系統(tǒng)、ERP、SAP。核心團隊有10年的技術外包開發(fā)服務經驗，極聯(lián)軟件通過嚴苛的標準篩選優(yōu)秀的開發(fā)團隊，采用公司自主積累BMBP管理模式，為客戶提供價格更低、質量更好、工期更有保障的開發(fā)服務。 IT資源服務是客戶將系統(tǒng)開發(fā)工程的分工細化，劃分為產品規(guī)劃、需求分析、架構設計、方案制定、編程、測試、集成和維護等多個階段，再將其中的一個或幾個階段或產品的某個子系統(tǒng)或模板外包給以公司為代表的服務提供商。 IT戰(zhàn)略（IT Strategy，ITS）是在診斷和評估企業(yè)信息化現(xiàn)狀的基礎上，制定和調整企業(yè)信息化的指導綱領，爭取企業(yè)以最適合的規(guī)模，最適合的成本，去做最適合的信息化工作。
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