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一、崗位職責(zé)
協(xié)助校長，對校區(qū)的人、財(cái)、物進(jìn)行全方位的支撐管理
1.協(xié)助校區(qū)校長，做好校區(qū)人事管理
出勤管理：檢查考勤情況，進(jìn)行考勤通報(bào)，制作考勤報(bào)表，向上反饋考勤情況
社保登記：對校區(qū)員工社保參保數(shù)據(jù)和情況實(shí)時(shí)更新登記
校區(qū)員工關(guān)系建設(shè)：校區(qū)下午茶準(zhǔn)備，校區(qū)美好及奮戰(zhàn)情況記錄，校區(qū)勤發(fā)聲管理等
校區(qū)職業(yè)化管理督查：校區(qū)員工工作狀態(tài)、著裝、在崗情況、精神面貌等
2.協(xié)助校區(qū)校長，做好校區(qū)賬務(wù)管理
簽約表、系統(tǒng)核查，做到賬實(shí)符合，確保數(shù)據(jù)完整性和精確度；管理業(yè)績合同，提升合同歸檔率；校區(qū)備用金使用、登記、報(bào)銷等。
3.協(xié)助校區(qū)校長，做好校區(qū)物資管理和環(huán)境建設(shè)
校區(qū)物資管理維護(hù)：校區(qū)設(shè)施、設(shè)備、固定資產(chǎn)、易耗品等物資的領(lǐng)用登記、使用維護(hù)。
校區(qū)環(huán)境清潔美化：巡查校區(qū)+教學(xué)點(diǎn)+宿舍，保障環(huán)境衛(wèi)生、用電安全、做好能源管控等
4. 校區(qū)數(shù)據(jù)報(bào)表制作、提交、通報(bào)：月度績效報(bào)表、月度運(yùn)營數(shù)據(jù)、校區(qū)業(yè)績數(shù)據(jù)等報(bào)表的制作、匯總、提交及通報(bào)等
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，熱愛并看好教育行業(yè)的發(fā)展，堅(jiān)持長期主義；
2、形象氣質(zhì)佳，有親和力，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)和突破自我；
3、真誠，有責(zé)任感，認(rèn)可公司的發(fā)展理念,有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排；
4、工作經(jīng)驗(yàn)：有顧問、教育學(xué)、心理學(xué)、教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、上班及休息時(shí)間
上班時(shí)間：9:00-18:00，大小休周一周二
四、薪酬待遇
薪資構(gòu)成：底薪3500+績效（1000-3500不等） 優(yōu)秀者崗位月薪資達(dá)7k。
五、員工福利及職位福利
特有完善的晉升機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、培訓(xùn)體系，豐富多樣的福利體系：
1、五險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、帶薪婚假、奮戰(zhàn)帶薪假；
2、績效獎金、年終獎、各種獎；
3、崗位帶教培訓(xùn)、外派國內(nèi)外教培行業(yè)交流研學(xué)；
4、公費(fèi)旅游、節(jié)日福利、入職紀(jì)念日會、豐富的團(tuán)建、娛樂活動、生活關(guān)懷等等。
六.晉升機(jī)制
校長辦助理—校區(qū)主管—校區(qū)經(jīng)理-校區(qū)總監(jiān)
4.入職后多維培訓(xùn)學(xué)習(xí)：除開基礎(chǔ)業(yè)績技能常規(guī)培訓(xùn)，還包括游學(xué)深造、家庭教育、高考志愿填報(bào)等