崗位職責
1、根據(jù)公司整體運營要求,完成分公司團隊搭建工作,做好人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理。
2、負責辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動、社保等相關(guān)人事手續(xù)。
3、做好銷售人員日程規(guī)范性的監(jiān)督管理工作,營造并建立良好的團隊氛圍。
4、對公司制度、流程進行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督及時反饋制度流程的執(zhí)行情況并提供合理化建議。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、人力資源、會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉行政、人力資源工作流程。
2、具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力和執(zhí)行力。
3、有農(nóng)業(yè)類相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。