崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展目標和內外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。
2、根據(jù)內外部形勢不斷修改完善人力資源管理體系。
3、根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估組織架構、部門職能和工作流程。
4、根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。
5、負責公司招聘體系、人才發(fā)展體系和薪酬績效體系的實施與完善。
6、完成總經理交辦的其他工作內容。
任職要求:
1、本科以上學歷,有5年以上人力資源經理或3年以上人力資源總監(jiān)經驗。
2、有獨立設計薪酬體系或績效體系或全面推行人力資源體系的經歷優(yōu)先。
3、具有較強的溝通、激勵、協(xié)調、團隊領導力,責任心和原則性強。
職位福利:節(jié)日福利、每年多次調薪、定期團建、五險一金、年底雙薪、餐補、交通補助、通訊補助