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崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、依據(jù)年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲備工作；
3、員工入離職手續(xù)辦理，員工合同的簽訂，勞動年檢的辦理，檔案管理； 　　
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；　　
5、負(fù)責(zé)部門一些日常事務(wù)，配合上級做好人事方面的工作；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程；
7、負(fù)責(zé)組織公司文化建設(shè)工作，包括年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；　
8、負(fù)責(zé)公司員工福利，相關(guān)活動策劃組織；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 性格活沷開朗，敢于擔(dān)當(dāng)，良好的領(lǐng)悟能力、應(yīng)變能力，心態(tài)積極向上，有較強(qiáng)的溝通能力；
3.熟悉office，熟練使用辦公軟件。
4.能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作，熟悉各項(xiàng)勞動法相關(guān)法律法規(guī)政策。