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更新于 11月4日

npi新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師

1.1-1.4萬
  • 重慶渝北區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

總裝工藝裝配工藝成型工藝注塑工藝熱成型工藝吸塑工藝工藝設(shè)計(jì)新品導(dǎo)入(NPI)工藝改良電氣機(jī)械/電力設(shè)備電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助新機(jī)種開發(fā)與導(dǎo)入過程,確保產(chǎn)品符合公司及市場(chǎng)需求。
2. 負(fù)責(zé)新機(jī)種生產(chǎn)流程的規(guī)劃與優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
3. 與跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保新產(chǎn)品順利從設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)移至量產(chǎn)階段。
4. 進(jìn)行新產(chǎn)品的測(cè)試與驗(yàn)證,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。
5. 提供技術(shù)支持與培訓(xùn),確保生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)能夠熟練操作新機(jī)種。
任職要求:
1. 具備2年以上新機(jī)種管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉新機(jī)種移轉(zhuǎn)流程與技巧。
3. 具有新機(jī)種量產(chǎn)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與跨部門合作無間。
5. 具備解決問題的能力,能夠迅速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)過程中的突發(fā)狀況。

工作地點(diǎn)

重慶市-渝北區(qū)-兩路寸灘空港保稅區(qū)空港功能區(qū)D區(qū)寶鴻大道18號(hào)附9號(hào)

職位發(fā)布者

鐘先生/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
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【微信公眾號(hào)】歡迎大家通過微信搜索關(guān)注“重慶緯創(chuàng)山城記”,了解我公司相關(guān)資訊。公司簡(jiǎn)介緯創(chuàng)集團(tuán):緯創(chuàng)資通股份有限公司分割自宏基電腦于2001年正式成立,是一家國(guó)際知名的專業(yè)研發(fā)代工公司,專注于信息通訊領(lǐng)域,為全球資訊科技品牌公司提供優(yōu)良先進(jìn)的研發(fā)代工服務(wù),產(chǎn)品種類多樣而完備,包含筆記本電腦、掌上電腦系統(tǒng)﹑伺服務(wù)器及存儲(chǔ)設(shè)備﹑網(wǎng)絡(luò)暨通訊產(chǎn)品。緯創(chuàng)集團(tuán)旗下的各個(gè)公司在其專業(yè)的領(lǐng)域都位居領(lǐng)先地位,營(yíng)運(yùn)點(diǎn)遍及北美、歐洲以及亞洲,全球超過6萬名員工,為臺(tái)灣股票公開上市公司。2011年?duì)I業(yè)收入達(dá)217億美元,居臺(tái)灣制造業(yè)前 20強(qiáng),現(xiàn)為世界大型筆記本電腦制造商之一,客戶多數(shù)為Dell、HP、Sony、Acer、聯(lián)想等全球知名品牌的高科技信息公司。產(chǎn)業(yè)排名及獲獎(jiǎng)世界500強(qiáng)企業(yè)(2011-2012),全球科技100強(qiáng):第8名,臺(tái)灣科技100強(qiáng):第1名[商業(yè)周刊及數(shù)字時(shí)代雜志--2008],F(xiàn)AB 50[富比士雜志—2009/2008/2007](亞太50家最佳上市企業(yè)),二岸三地1000大企業(yè)排名:第34名[商業(yè)周刊--2008],2009中國(guó)對(duì)外貿(mào)易企業(yè)500強(qiáng):第25名。緯創(chuàng)資通(重慶)有限公司緯創(chuàng)重慶位于重慶市兩路寸灘保稅港區(qū)空港功能區(qū)。在重慶設(shè)立生產(chǎn)及研發(fā)基地,公司經(jīng)營(yíng)范圍包含開發(fā)及制造筆記本電腦等信息產(chǎn)品之成品、半成品及其相關(guān)零組件;項(xiàng)目預(yù)期投資總額達(dá)2,000萬美元以上,于2011年8月正式投產(chǎn)。公司已先后通過了ISO9001、ISO 14001、 OHSAS 18001等國(guó)際體系認(rèn)證和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。展望未來,緯創(chuàng)將秉持以人為本、自由開放的管理理念,發(fā)揚(yáng)誠(chéng)信、創(chuàng)新的企業(yè)精神,創(chuàng)造一個(gè)關(guān)心、信任及尊重人才的工作環(huán)境,并提供員工成長(zhǎng)與發(fā)展的優(yōu)秀平臺(tái)。公司每為每位員工提供以下福利: 1.人員錄用即簽訂合同,依法辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),并購(gòu)買一金; 2.完善的績(jī)效考核制度,依營(yíng)運(yùn)狀況及員工績(jī)效辦理年度調(diào)薪及發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金; 3.人性化考勤管理制度,服務(wù)滿一年以上提供帶薪年休假; 4.完善良好的住宿條件,設(shè)有餐廳、超市、水果店、理發(fā)店、書店、醫(yī)務(wù)室等設(shè)施; 5.員工婚喪喜慶補(bǔ)助金,生日禮金發(fā)放及端午、中秋年節(jié)活動(dòng)舉辦; 6.歲末尾牙晚會(huì)的舉辦,年終優(yōu)秀員工表揚(yáng)與獎(jiǎng)金發(fā)放; 7.多樣化社團(tuán)活動(dòng)舉辦,定期舉辦足球、籃球、桌球、羽球及網(wǎng)球等各類比賽; 8.完善的教育訓(xùn)練架構(gòu),新進(jìn)人員、專業(yè)技術(shù)及主管才能培訓(xùn)等﹐及線上學(xué)習(xí)系統(tǒng); 9.明確的環(huán)境社會(huì)責(zé)任,遵守法令及顧客需求,維護(hù)人類健康及環(huán)境。
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