【工作內容】
1、針對所服務和負責的企業(yè)提供標準化財稅服務和必要的稅收籌劃，提升專業(yè)和服務水平。
2、負責接收客戶票據(jù)確認正確及完整性，確認稅金及賬務情況;
3、日常與企業(yè)溝通，了解并解決企業(yè)問題和賬目疑難;
4、定時抽查賬務質量，對企業(yè)財務賬目質量及風險進行管理控制，給予合理的稅務建議。
5、進行客情維護，引導、培訓客戶相關流程操作;
6、處理總賬會計和助理工作中需與客戶溝通的缺、錯、異常票據(jù)等問題，協(xié)調提高以上業(yè)務準確率。
7、負責老客戶的續(xù)簽、增值業(yè)務的聯(lián)系和通知。
【任職要求】
1. 硬實力門檻：
? 財會基礎知識扎實，能快速理解代賬、報稅、發(fā)票管理等業(yè)務邏輯；
? 普通話標準，熟練使用騰訊會議、釘釘?shù)冗h程溝通工具；
? 具備基礎商務形象（公司統(tǒng)一配發(fā)職業(yè)裝）。
2. 軟實力加分：
? 自帶中小企業(yè)主社群資源（如商會、行業(yè)協(xié)會）者破格錄用；
? 抗壓能力強，對“被拒絕”場景有成熟心態(tài)管理能力。
【薪酬福利】
收入結構：底薪（5-8K）+ 提成（利潤的30%）+ 獎金+318川藏行
晉升通道：外勤會計 → 部長 → 總經理（開放股權激勵）
【我們?yōu)槭裁粗档媚氵x擇？】
客戶資源池支持：公司提供精準企業(yè)線索庫，無需“掃樓拓客”；
談單賦能體系：
? 新人有“老帶新”陪訪機制
? 每月2次談單話術演練，高管親自復盤攻堅案例