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職位描述
1、 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、 負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；
3、 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況
4、 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
5、 配合其他部門有關(guān)工作；
6、 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格
1、大專三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，本科一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、年齡23-30歲；
3、有較強(qiáng)的分析能力及寫作能力，
4、能力素質(zhì)：優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；
5、及時(shí)領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
6、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識(shí)