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工作職責
1、經(jīng)營分析與管理決策支持：
①搭建和完善經(jīng)營分析體系：負責建立與優(yōu)化公司級、部門級的經(jīng)營分析模型與指標體系（如毛利率、存銷比、坪效、人效、現(xiàn)金流等），確保數(shù)據(jù)準確、口徑統(tǒng)一；
②深度業(yè)財融合分析：定期（周/月/季）進行多維度的經(jīng)營業(yè)績分析，精準定位業(yè)務亮點與痛點；
③提供前瞻性決策建議：基于分析結果，洞察業(yè)務背后的財務動因，向管理層提交高質(zhì)量的經(jīng)營分析報告，并針對發(fā)現(xiàn)的問題提出切實可行的改進方案與策略建議，推動業(yè)績改善；
④對標與預警機制：持續(xù)跟蹤行業(yè)及競爭對手財務動態(tài)，進行對標分析；建立關鍵業(yè)績指標（KPI）預警機制，對經(jīng)營異常情況及時預警并追蹤整改。
2、全面預算與財務控制：
①主導全面預算管理流程：領導公司年度預算、月度預算的編制、修訂、審核與下達工作，確保預算與公司戰(zhàn)略目標緊密銜接；
②強化預算過程管控：監(jiān)控各公司、各部門的預算執(zhí)行情況，定期進行預算執(zhí)行差異分析，深入剖析差異原因，并督促相關公司及部門制定糾偏措施；
③優(yōu)化資源配置：通過預算管理工具，實現(xiàn)對費用、資本性支出和人力成本的精細化管控，確保資源向高回報領域傾斜，提升公司整體資源使用效率；
④建立預算考核機制：參與設計并將預算執(zhí)行情況納入相關部門及負責人的績效考核體系，強化預算的嚴肅性和約束力。
3、財務管理體系建設
①建立健全公司財務管理體系，完善財務管理制度和流程，確保公司財務管理工作的規(guī)范化、標準化和高效化。
②加強財務內(nèi)部控制，防范財務風險，保障公司財務安全。
③負責與稅務部門保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，及時處理各類稅務相關事務，如稅務申報、稅務審計等。
任職資格
1.教育背景：本科及以上學歷，財務、會計、金融等相關專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：具有6-10年以上財務管理工作經(jīng)驗，年齡不超過40歲。
3.有電子商務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有IPO經(jīng)驗者優(yōu)先；會計師事務所外審項目經(jīng)驗優(yōu)先。
4.專業(yè)技能：精通財務、稅務、審計等相關法律法規(guī)和政策，具備注冊會計師（CPA）或注冊稅務師（CTA）等相關資格證書者優(yōu)先。
5.熟練掌握財務分析、預算管理、成本控制等財務管理工具和方法，具備良好的財務建模能力。
6.精通稅務籌劃，能夠獨立完成復雜的稅務方案設計。
7.綜合素質(zhì)：具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織和領導財務團隊開展工作。
8.具有較強的戰(zhàn)略思維、邏輯分析能力和決策能力，能夠從宏觀和微觀角度把握公司財務狀況并做出合理決策。
9.具備高度的責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，能夠保守公司財務機密。