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【崗位職責(zé)】
1. 平臺戰(zhàn)略與整體規(guī)劃：
（1）制定小紅書、抖音雙平臺的本地生活業(yè)務(wù)年度/季度運營策略，明確各階段的品牌塑造目標(biāo)與引流增長目標(biāo)。
（2）深度研究本地生活賽道、平臺規(guī)則及流量趨勢，結(jié)合公司業(yè)務(wù)（服裝品牌本地化場景滲透），規(guī)劃差異化的平臺內(nèi)容定位與運營節(jié)奏。
2. 內(nèi)容體系與品牌IP打造：
（1）主導(dǎo)策劃符合品牌調(diào)性（面向企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)商）、能引發(fā)本地用戶共鳴的高質(zhì)量內(nèi)容。包括但不限于：本地探店合作、城市生活方式植入、品牌線下活動紀(jì)實、本地KOL/KOC聯(lián)動內(nèi)容等。
（2）構(gòu)建并強化品牌在本地用戶心中的“人格化”形象，通過內(nèi)容建立有溫度、有故事的本地品牌認(rèn)知。
（3）管理并提升內(nèi)容制作標(biāo)準(zhǔn)，確保視頻、圖文等素材的質(zhì)量與傳播力。
3. 流量獲?。?br>（1）設(shè)計并優(yōu)化從內(nèi)容曝光到線下引流（或線上留資）的完整轉(zhuǎn)化路徑。熟練運用平臺工具提升引流效率。
（2）策劃并執(zhí)行平臺本地推廣活動、話題挑戰(zhàn)等，撬動自然流量，同時具備信息流廣告投放策略與效果優(yōu)化能力，實現(xiàn)精準(zhǔn)獲客。
（3）管理與本地商家、達(dá)人的合作，通過資源互換或聯(lián)合營銷擴大本地影響力與引流效果。
4. 數(shù)據(jù)分析與運營迭代：
（1）建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，核心追蹤指標(biāo)包括：內(nèi)容互動數(shù)據(jù)、品牌搜索量、POI頁面訪問、導(dǎo)流效果數(shù)據(jù)等。
（2）定期進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤，基于洞察快速調(diào)整內(nèi)容方向、投放策略與運營動作，驅(qū)動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
（3）關(guān)注本地生活行業(yè)與競品動態(tài)，保持策略的靈活性與前瞻性。
5. 跨部門協(xié)同與項目管理：
（1）與線下門店、市場、銷售及產(chǎn)品部門緊密協(xié)作，確保線上運營與線下業(yè)務(wù)無縫銜接。
（2）管理運營預(yù)算，負(fù)責(zé)項目進(jìn)度把控與資源協(xié)調(diào)，對最終的品牌影響力和引流效果負(fù)責(zé)。
【任職要求】
1. 硬性條件/經(jīng)驗：
（1）大專及以上學(xué)歷，3年以上新媒體運營經(jīng)驗，至少2年以上獨立操盤小紅書和抖音本地生活業(yè)務(wù)的成功經(jīng)驗。
（2）有完整的從0到1打造本地生活賬號或成功引爆本地營銷案例
2. 核心專業(yè)技能：
（1）平臺操盤能力：精通小紅書、抖音的流量機制、內(nèi)容生態(tài)與商業(yè)產(chǎn)品，對平臺本地生活板塊的玩法有實戰(zhàn)經(jīng)驗。
（2）內(nèi)容與品牌能力：具備出色的內(nèi)容策劃和網(wǎng)感，能將品牌價值轉(zhuǎn)化為吸引本地用戶的故事和話題，有打造爆款內(nèi)容的能力。
（3）流量與商業(yè)化能力：具備強烈的增長黑客思維，熟悉引流轉(zhuǎn)化模型，有通過內(nèi)容與工具實現(xiàn)有效獲客的數(shù)據(jù)成果。
（4）數(shù)據(jù)分析能力：數(shù)據(jù)敏感，能使用數(shù)據(jù)分析工具指導(dǎo)決策，具備出色的復(fù)盤和優(yōu)化能力。
3. 個人關(guān)鍵特質(zhì)：
（1）能像經(jīng)營者一樣思考，對業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，具備出色的規(guī)劃與執(zhí)行力。
（2）擅長內(nèi)外部協(xié)調(diào)，能高效管理合作方與跨部門項目。
（3）能適應(yīng)快節(jié)奏和業(yè)績壓力，對市場變化敏感，樂于嘗試新方法。
（4）對城市文化與消費趨勢有敏銳洞察。