職位描述
環(huán)境工程環(huán)保
工作駐點：蘇南區(qū)域
崗位職責(zé)：
1、市場開拓與客戶管理： 獨立負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的開發(fā)、渠道建設(shè)及客戶關(guān)系維護，完成公司預(yù)定的銷售目標(biāo)。
2、全流程項目管理： 主導(dǎo)從項目信息獲取、技術(shù)交流、商務(wù)談判、合同簽訂到項目執(zhí)行、驗收及回款的全過程。
3、市場與競品分析： 深入調(diào)研市場動態(tài)與競爭對手情報，分析終端客戶需求，為公司產(chǎn)品優(yōu)化與市場策略提供決策支持。
4、商務(wù)談判與品牌代表： 作為公司代表參與重大商務(wù)活動與談判，維護公司品牌形象與核心利益。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2、具備3年以上環(huán)保水處理行業(yè)（包含上下游泵、閥、儀器儀表等）銷售經(jīng)驗或具備污水項目管理經(jīng)驗的公司亦可培養(yǎng)。
3、核心能力（符合以下一點或多點者優(yōu)先）：
1）擁有成功的政府項目、國央企項目運作經(jīng)驗。
2）擁有設(shè)計院、政府相關(guān)部門等優(yōu)質(zhì)客戶資源；
3）具有磁混凝、超濾、滲濾液處理、高級氧化、濾布濾池等非標(biāo)水處理設(shè)備銷售經(jīng)驗。
4）有環(huán)衛(wèi)行業(yè)（滲濾液）客戶資源。
4、具備良好的溝通能力，談判能力和團隊合作精神；
5、工作積極主動，責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力；
崗位職責(zé)：
1、市場開拓與客戶管理： 獨立負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的開發(fā)、渠道建設(shè)及客戶關(guān)系維護，完成公司預(yù)定的銷售目標(biāo)。
2、全流程項目管理： 主導(dǎo)從項目信息獲取、技術(shù)交流、商務(wù)談判、合同簽訂到項目執(zhí)行、驗收及回款的全過程。
3、市場與競品分析： 深入調(diào)研市場動態(tài)與競爭對手情報，分析終端客戶需求，為公司產(chǎn)品優(yōu)化與市場策略提供決策支持。
4、商務(wù)談判與品牌代表： 作為公司代表參與重大商務(wù)活動與談判，維護公司品牌形象與核心利益。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2、具備3年以上環(huán)保水處理行業(yè)（包含上下游泵、閥、儀器儀表等）銷售經(jīng)驗或具備污水項目管理經(jīng)驗的公司亦可培養(yǎng)。
3、核心能力（符合以下一點或多點者優(yōu)先）：
1）擁有成功的政府項目、國央企項目運作經(jīng)驗。
2）擁有設(shè)計院、政府相關(guān)部門等優(yōu)質(zhì)客戶資源；
3）具有磁混凝、超濾、滲濾液處理、高級氧化、濾布濾池等非標(biāo)水處理設(shè)備銷售經(jīng)驗。
4）有環(huán)衛(wèi)行業(yè)（滲濾液）客戶資源。
4、具備良好的溝通能力，談判能力和團隊合作精神；
5、工作積極主動，責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力；
工作地點
南京江寧區(qū)竹山路68號
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職位發(fā)布者
張麗媛/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
水藝環(huán)保集團股份有限公司水藝集團是甬潮產(chǎn)業(yè)群的核心業(yè)務(wù)板塊之一，與沁園集團、愛科特集團、優(yōu)食科技、格萊雪共同支撐著甬潮實體產(chǎn)業(yè)發(fā)展，與甬潮資本旗下的各支基金相互呼應(yīng)，專注于水處理及環(huán)境友好領(lǐng)域。經(jīng)過20多年的發(fā)展，目前甬潮產(chǎn)業(yè)旗下已經(jīng)形成一個覆蓋水資源綜合利用、水環(huán)境綜合治理、水生態(tài)綜合保護、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展和精品生活環(huán)境電器等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)群。同時，其旗下的甬潮資本還直接和間接投資了百余家新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)。我們的生活與保障1、免費提供良好的住宿環(huán)境，標(biāo)準(zhǔn)配備2-4人間，電視、空調(diào)等家電家具齊全，獨立衛(wèi)生間；2、伙食方面享受補貼，公司設(shè)置員工餐廳，菜品豐富，自助餐形式，可供員工自由選擇； 3、實行五天八小時制， 8:00--17:00；4、傳統(tǒng)節(jié)假日、員工生日、員工結(jié)婚等均發(fā)放禮物；5、享受法定節(jié)日假期、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假；6、公司為員工提供豐富的文娛設(shè)施，如：圖書室、娛樂室、籃球場、足球場等；7、公司建有工會組織，并定期舉辦運動會、旅游、讀書月、演講比賽等豐富多彩的企業(yè)文化活動。8、為員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金；員工的發(fā)展，公司注重人才的培養(yǎng)，重視員工的發(fā)展，包括：1、每月組織不同形式的培訓(xùn)活動；2、經(jīng)常提供外出學(xué)習(xí)考察或培訓(xùn)的機會；3、引導(dǎo)每一個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供廣闊的發(fā)展平臺；4、鼓勵員工在職學(xué)習(xí)，提升個人技能。
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