職位描述
廢水污水氣浮
主要職責：
- 負責污水處理設(shè)備新產(chǎn)品的研發(fā)，有格柵、氣浮機、壓濾機等非標設(shè)備經(jīng)驗。
- 制定污水設(shè)備工藝技術(shù)方案，包括PID圖設(shè)計、設(shè)備選型及施工圖紙審核，確保技術(shù)方案的可行性及合規(guī)性。
- 研究非標設(shè)備（氣浮機等）工藝優(yōu)化方案，推動技術(shù)創(chuàng)新或設(shè)備升級，提升處理效率并降低成本。 ?
- 負責污水處理設(shè)備新產(chǎn)品的研發(fā)，有格柵、氣浮機、壓濾機等非標設(shè)備經(jīng)驗。
- 制定污水設(shè)備工藝技術(shù)方案，包括PID圖設(shè)計、設(shè)備選型及施工圖紙審核，確保技術(shù)方案的可行性及合規(guī)性。
- 研究非標設(shè)備（氣浮機等）工藝優(yōu)化方案，推動技術(shù)創(chuàng)新或設(shè)備升級，提升處理效率并降低成本。 ?
- 統(tǒng)籌非標設(shè)備（氣浮機等）研發(fā)項目的進度、質(zhì)量及成本控制，協(xié)調(diào)設(shè)計與施工團隊，解決現(xiàn)場技術(shù)難題，確保項目按期完成。 ?
- 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊，組織技術(shù)交流會議，培養(yǎng)技術(shù)人員專業(yè)技能；制定標準化操作流程，提升團隊整體技術(shù)水平；
任職要求：
1、本科及以上學歷?，環(huán)境工程、給排水或相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上非標設(shè)備（氣浮機等）設(shè)計研發(fā)、深度處理工藝經(jīng)驗，并參與過較大型污水處理項目（如造價3000W以上工程）。
3、熟練掌握水處理工藝流程、設(shè)備選型及調(diào)試，熟悉氣浮機工作原理及設(shè)計規(guī)范。 ?，熟練操作AutoCAD軟件；
1、本科及以上學歷?，環(huán)境工程、給排水或相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上非標設(shè)備（氣浮機等）設(shè)計研發(fā)、深度處理工藝經(jīng)驗，并參與過較大型污水處理項目（如造價3000W以上工程）。
3、熟練掌握水處理工藝流程、設(shè)備選型及調(diào)試，熟悉氣浮機工作原理及設(shè)計規(guī)范。 ?，熟練操作AutoCAD軟件；
4、需具備自主完成項目論證、設(shè)計到驗收的全流程，具備帶領(lǐng)團隊解決工藝難題的能力；
4、具備一定的技術(shù)創(chuàng)新能力，良好的責任心、溝通能力和團隊合作能力。
4、具備一定的技術(shù)創(chuàng)新能力，良好的責任心、溝通能力和團隊合作能力。
工作地點
寧波慈溪市水藝集團-停車場
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職位發(fā)布者
張麗媛/人事經(jīng)理
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水藝環(huán)保集團股份有限公司水藝集團是甬潮產(chǎn)業(yè)群的核心業(yè)務(wù)板塊之一，與沁園集團、愛科特集團、優(yōu)食科技、格萊雪共同支撐著甬潮實體產(chǎn)業(yè)發(fā)展，與甬潮資本旗下的各支基金相互呼應(yīng)，專注于水處理及環(huán)境友好領(lǐng)域。經(jīng)過20多年的發(fā)展，目前甬潮產(chǎn)業(yè)旗下已經(jīng)形成一個覆蓋水資源綜合利用、水環(huán)境綜合治理、水生態(tài)綜合保護、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展和精品生活環(huán)境電器等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)群。同時，其旗下的甬潮資本還直接和間接投資了百余家新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)。我們的生活與保障1、免費提供良好的住宿環(huán)境，標準配備2-4人間，電視、空調(diào)等家電家具齊全，獨立衛(wèi)生間；2、伙食方面享受補貼，公司設(shè)置員工餐廳，菜品豐富，自助餐形式，可供員工自由選擇； 3、實行五天八小時制， 8:00--17:00；4、傳統(tǒng)節(jié)假日、員工生日、員工結(jié)婚等均發(fā)放禮物；5、享受法定節(jié)日假期、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假；6、公司為員工提供豐富的文娛設(shè)施，如：圖書室、娛樂室、籃球場、足球場等；7、公司建有工會組織，并定期舉辦運動會、旅游、讀書月、演講比賽等豐富多彩的企業(yè)文化活動。8、為員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金；員工的發(fā)展，公司注重人才的培養(yǎng)，重視員工的發(fā)展，包括：1、每月組織不同形式的培訓活動；2、經(jīng)常提供外出學習考察或培訓的機會；3、引導(dǎo)每一個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供廣闊的發(fā)展平臺；4、鼓勵員工在職學習，提升個人技能。
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