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【部經(jīng)理儲備崗熱招】1-2年實(shí)現(xiàn)5年成長，打造你的銷售管理團(tuán)隊(duì)！
在這里做銷售，成長速度遠(yuǎn)超同行——用1-2年就能走完別人5-10年的職業(yè)路！有行業(yè)資深前輩親授寶貴經(jīng)驗(yàn)，帶你少走彎路、快速進(jìn)階，收獲能受益終身的能力與財富，而部經(jīng)理儲備崗，正是你開啟這段成長的絕佳起點(diǎn)！
一、崗位核心價值：不止是銷售，更是管理人才的孵化
自主組建團(tuán)隊(duì)：核心負(fù)責(zé)招聘與搭建專屬銷售隊(duì)伍，主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“從0到1”的管理突破；
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全鏈路支持：無需擔(dān)心資源問題——公司提供合規(guī)產(chǎn)品、系統(tǒng)培訓(xùn)（從銷售技巧到團(tuán)隊(duì)管理），日常工作以團(tuán)隊(duì)協(xié)作推進(jìn)，降低起步難度；
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穩(wěn)定收益保障：收入體系透明且多元，制度明確，告別“靠運(yùn)氣賺錢”，能力越強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)越優(yōu)，收入上限越高。
二、部經(jīng)理專屬收入：11大來源，多維度增收
1. 初年度傭金：新單業(yè)務(wù)核心收益，成交即享；
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2. 續(xù)年度傭金：客戶續(xù)保持續(xù)拿傭，長期穩(wěn)定增收；
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3. 繼續(xù)率獎金：客戶續(xù)保率達(dá)標(biāo)獲額外獎勵，提升收入上限；
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4. 新人訓(xùn)練津貼：團(tuán)隊(duì)新人培養(yǎng)期專屬補(bǔ)貼，降低團(tuán)隊(duì)建設(shè)壓力；
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5. 增員津貼：成功招募優(yōu)秀成員加入團(tuán)隊(duì)，可獲額外獎勵；
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6. 組管理津貼：管理團(tuán)隊(duì)小組日常運(yùn)營，按團(tuán)隊(duì)業(yè)績獲取津貼；
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7. 組育成津貼：協(xié)助小組成長為獨(dú)立團(tuán)隊(duì)，獲長期育成獎勵；
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8. 部管理津貼：統(tǒng)籌部門整體業(yè)務(wù)，按部門業(yè)績享受高額津貼；
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9. 部育成津貼：助力部門拓展新團(tuán)隊(duì)，獲持續(xù)性育成收益；
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10. 綜合開拓手續(xù)費(fèi)：拓展多類型保險業(yè)務(wù)，解鎖更多收益渠道；
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11. 短險傭金：短期保險產(chǎn)品成交傭金，靈活補(bǔ)充收入。
三、我們期待這樣的你
1. 年齡要求：22-45歲，形象氣質(zhì)佳，有沖勁、具備管理潛力；
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2. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，具備清晰的溝通表達(dá)與邏輯思維能力；
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3. 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：有對公客戶服務(wù)、市場營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，將優(yōu)先考慮；
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4. 品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄，無刑事、金融等相關(guān)犯罪記錄。
如果你想快速突破職業(yè)瓶頸，在銷售管理領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)“加速成長”，這份崗位能為你提供舞臺！