崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)個(gè)人、及帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成客戶(hù)線(xiàn)索、轉(zhuǎn)化目標(biāo)等各項(xiàng)流量指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員的日常培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),確保團(tuán)隊(duì)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、負(fù)責(zé)合理分配每月流量任務(wù),匹配對(duì)應(yīng)流量團(tuán)隊(duì)資源,跟蹤復(fù)盤(pán)各科目業(yè)務(wù)進(jìn)度,確保流量完成加轉(zhuǎn)化目標(biāo)工作。
4、負(fù)責(zé)洞察各大平臺(tái)用戶(hù)及熱門(mén)內(nèi)容數(shù)據(jù)收集、整理、分析及數(shù)據(jù)播報(bào)、反饋,不斷探索投放新的內(nèi)容獲流模型完善流量工作流程。
5、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)程,解決溝通團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源協(xié)調(diào)問(wèn)題。
6、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)人員的面試、培訓(xùn)、考核、管理、人才梯隊(duì)建設(shè)、提升員工的綜合素質(zhì)及工作能力等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
7、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)部門(mén)新人及老員工培訓(xùn)、工作計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)、主持日常培訓(xùn)和會(huì)議。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格: 
1、有豐富的短視頻/自媒體圖文運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的文字功底和剪輯創(chuàng)意,能夠創(chuàng)造原創(chuàng)內(nèi)容和想法。 
2、關(guān)注小紅書(shū)、抖音、B站等多渠道新媒體,關(guān)注新興熱點(diǎn),網(wǎng)感佳。 
3、工作以結(jié)果為導(dǎo)向,富有創(chuàng)意并兼顧可行性,善于在數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。 
4、溝通能力強(qiáng),具有跨部門(mén)交流能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 
5、具備良好的審美能力,熟練操作電腦版剪映和ps。 
6、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,做過(guò)AI行業(yè)的優(yōu)先考慮 。