任職要求:
1. 年齡30-45歲,本科及以上學歷,機械/電子/工業(yè)工程等工科專業(yè)。 
2. 行業(yè)經(jīng)驗: 8年以上電子/汽車/消費電子行業(yè),有3年NPI管理經(jīng)驗。
3. 技能與工具: 掌握APQP/PPAP/FMEA等工具,熟練使用CAD、Project、ERP/MES系統(tǒng),熟悉ISO/IATF 90001或16949體系。 
4. 核心能力: 跨部門協(xié)作能力突出,擅長風險預判與問題解決,數(shù)據(jù)分析及成本優(yōu)化能力強。 
5. 關鍵業(yè)績:量產(chǎn)良率≥90%或降本5%以上,量產(chǎn)周期縮短20%以上。 
6. 性格特質(zhì): 責任心強,抗壓能力佳,邏輯清晰且具備團隊領導力。 
7. 其他要求: 適應制造業(yè)加班
  崗位職責  
1. 統(tǒng)籌新產(chǎn)品導入全流程(設計評審→工藝驗證→量產(chǎn)轉移);  
2. 制定NPI項目計劃,協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)等部門資源;  
3. 優(yōu)化生產(chǎn)工藝,解決試產(chǎn)階段技術問題;  
4. 主導量產(chǎn)前風險評估(DFM/DFA),輸出改進方案;  
5. 控制BOM、工時等成本,確保符合預算目標;  
6. 培訓生產(chǎn)團隊,推動標準作業(yè)流程(SOP)落地。 
  工作時間:單休  
吃:有食堂,公司補貼,個人承擔5元/餐,月300元左右,先吃后扣。  
住:免費提供單人公寓宿舍。環(huán)境好,面積大,配備衣柜、桌子、空調(diào)、熱水、洗衣機、衛(wèi)生間、陽臺等。  
平臺及調(diào)薪:  
1.根據(jù)個人能力提供晉升和調(diào)薪,  
2.根據(jù)市場工資行情調(diào)薪,  
3.企業(yè)效益調(diào)薪。薪資不低于市場。  
福利:  
1.社會保險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險;  
2.公積金:住房公積金;  
3.免費提供宿舍:水電費自理  
4.食堂就餐:就餐補助  
5.全勤獎:  
6.節(jié)日福利:3.8婦女節(jié)、端午節(jié)福利、中秋節(jié)福利等  
7.春節(jié)帶薪休假:  
8.春節(jié)車費補貼:  
9.工齡獎:工作滿1年,按月發(fā)放  
10.優(yōu)秀評選:  
11.結婚禮金:  
12.健康體檢福利:  
13.工會、愛心基金慰問補助:個人或家庭、重要困難事件人員資助獎勵  
14.旅游拓展:  
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