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人力資源部副經(jīng)理

1-1.5萬(wàn)
  • 西安雁塔區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理招聘員工關(guān)系中級(jí)人力資源管理師電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理進(jìn)行部門年度工作規(guī)劃及執(zhí)行管理，支持或協(xié)同處理薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、人力資源信息化等其他模塊的工作；
1、執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的人才需求，重點(diǎn)保障核心部門的關(guān)鍵崗位人才供給；
2、主導(dǎo)招聘全流程管理：包括但不限于職位分析、渠道開拓（特別是行業(yè)及校園渠道）、面試甄選、薪酬談判與入職跟進(jìn)，持續(xù)提升招聘效率與質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的持續(xù)優(yōu)化、推行與落地，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密對(duì)齊；
4、構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的員工關(guān)系，負(fù)責(zé)員工溝通、咨詢、沖突調(diào)解與勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防處理；
5、主導(dǎo)員工關(guān)懷體系，策劃組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，泛半導(dǎo)體行業(yè)優(yōu)先；
2、至少5年以上人力資源全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊，有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷力及戰(zhàn)略落地能力；
4、具備高度的責(zé)任心、誠(chéng)信度與職業(yè)道德。

工作地點(diǎn)

西安雁塔區(qū)曲江創(chuàng)意谷

職位發(fā)布者

馬女士/HRBP

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黑石智能作為一家高速發(fā)展中的高端制造業(yè)技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商，秉承“為企業(yè)做好服務(wù)，提升企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值”的企業(yè)使命，認(rèn)真落實(shí)3C管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度。黑石智能始終堅(jiān)守“高端制造業(yè)技術(shù)服務(wù)”領(lǐng)域，將客戶需求高標(biāo)準(zhǔn)化，以“質(zhì)量第一”作為公司生產(chǎn)紅線，鼓勵(lì)各個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，細(xì)分客戶需求。通過(guò)制定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)手冊(cè)與工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用，研發(fā)和實(shí)施多元化、定制化的技術(shù)服務(wù)，以此維護(hù)客戶利益，為客戶帶來(lái)更多效益。由市場(chǎng)、生產(chǎn)、安全質(zhì)量三部聯(lián)動(dòng)，針對(duì)客戶需求與服務(wù)反饋，調(diào)整和優(yōu)化服務(wù)流程及工藝，讓客戶在計(jì)劃、實(shí)施調(diào)整、結(jié)果評(píng)估等各環(huán)節(jié)安心滿意。重視投訴和應(yīng)急管理，把投訴處理和應(yīng)急響應(yīng)作為最后的服務(wù)兜底程序，使客戶意見得以及時(shí)聆聽，專人受理，專人負(fù)責(zé)，精準(zhǔn)執(zhí)行，快速改進(jìn)。
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