崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理:
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)公司員工社保公積金的增加與核減;
5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
6、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)考勤及績效的核算;
8、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
9、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
10、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、各類辦公用品的倉庫保管,每月清點,年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),保證帳實相符。按標(biāo)準(zhǔn)定額;
11、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具有良好的理解能力和執(zhí)行能力,有相關(guān)行業(yè)背景工作經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先;
3、有高度的責(zé)任感和工作熱情,有良好的職業(yè)道德、工作紀(jì)律性和團隊協(xié)作精神;
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強;
5、形象良好、工作細(xì)致認(rèn)真,抗壓能力強、并具有熟練的轎車駕駛技能
6、熟練使用常用辦公軟件、設(shè)備及相關(guān)人事管理軟件。